1 ERGOTHERAPEUTE (M/F/X)

Type d'offre : Contractuel

Statut : Contrat à durée déterminée

Date de clôture : 08/03/2020

Nombre de postes : 1

Localité : LIEGE

Référence de l'offre : 608/20/RE

Niveau d'études : NIVEAU B (niveau graduat - baccalauréat)

Employeur : Agence pour une Vie de Qualité - Famille-Santé-Handicap (AVIQ)

Description de la fonction

Finalité(s) de la fonction :

 

En tant qu’ergothérapeute, votre mission sera de donner aux usagers des informations utiles et pertinentes, de les aider à finaliser leur projet et d’assurer un suivi optimal et dans les meilleurs délais à leur demande en matière d’aide matérielle. De façon plus concrète, l’ergothérapeute aura pour tâches de :

 

  • Se rendre au domicile ou lieu de vie principal de la personne, afin de mieux comprendre sa situation, ses besoins et pouvoir contrôler ensuite la qualité des aménagements réalisés
  • Offrir un suivi individualisé aux demandes des usagers en s’efforçant de construire avec eux des solutions qui répondent à leurs préoccupations et aux conditions d’octroi prévues par la réglementation
  • Travailler en partenariat avec les services internes du Bureau régional (médecin, collègues ergothérapeute, assistants sociaux, …) et de l’administration centrale, ainsi qu’avec d’autres services publics ou associations (services Conseil, services d’ergothérapie,) afin de pouvoir offrir la situation la plus adaptée et nécessaire aux besoins des usagers
  • Informer les usagers sur les aides matérielles disponibles, sur la façon dont on peut les solliciter, sur nos décisions et leurs motifs, ainsi que sur les dispositions prévues pour le traitement des plaintes et réclamations

 

Lieu de travail :

 

Rue du Vertbois 23 à 4000 Liège

 

 

 

 

Profil recherché

Diplôme :

 

  • Vous possédez un diplôme de graduat / baccalauréat en Ergothérapie (ou de son équivalence reconnue par le service de l’équivalence des diplômes de la Communauté française au moment de la candidature). NB : aucun autre diplôme ne sera retenu.

 

 

Compétences techniques :

 

 

  • Vous possédez de bonnes connaissances en matière de technologies et techniques nouvelles
  • Une bonne connaissance des missions de l’AViQ – branche handicap est un plus
  • Vous avez également une connaissance générale des diverses déficiences, et de leurs répercussions fonctionnelles
  • Une connaissance des nouvelles méthodes d’évaluation du handicap et de l’application de la CIF est un atout
  • Idéalement, vous avez une bonne connaissance du réseau liégeois de services d’aide individuelle aux personnes en situation de handicap 
  • Vous êtes capable de gérer administrativement un dossier
  • Vous maitrisez les outils informatiques courants (Word, Excel, Outlook)

 

 

Compétences comportementales :

 

 

  • Vous faites preuve d’empathie et d’ouverture d’esprit
  • Vos capacités de collaboration et de médiation ne font aucun doute
  • Vous êtes orienté vers la satisfaction de l’usager et possédez une réelle qualité de contact
  • Vous pouvez vous montrer assertif, créatif et flexible
  • Vous prenez des initiatives, travaillez de façon autonome et gérez les situations de crise et de stress
  • Vous accordez de l’importance au secret professionnel
  • Vous êtes capable de planifier votre travail en fonction des priorités qui vous sont données

 

 

Conditions particulières :

 

  • Impérativement, vous possédez votre permis B et disposez d’une voiture vous permettant de vous rendre sur le lieu de vie des usagers

 

 

 

 

 

Employeur détail

Missions générales de l’AVIQ :

 

 

Créée le 1er janvier 2016, l’AVIQ, Agence pour une vie de qualité, est un organisme d’intérêt public (OIP) indépendant, gérant les compétences du bien-être et de la santé, du handicap et des familles.

Faire partie du personnel de l’AVIQ, c’est être au service de tous les citoyens wallons puisque nos missions vont de la promotion et prévention en matière de santé à l’accompagnement des personnes en perte d’autonomie (plus particulièrement les personnes âgées et les personnes en situation de handicap) en passant par la régulation des allocations familiales ou de nombreux projets pour une qualité de la santé et de la vie de chacun !

 

Composée de plus de 700 collaborateurs et dotée d’un budget de 4,4 milliards d’euros (soit près 1/3 du budget global de la Région), l’AVIQ est devenue depuis le 1er janvier 2019, un acteur incontournable de la sécurité sociale en Wallonie, en absorbant certaines compétences de l’INAMI.

 

 

 

Missions de la direction du bureau régional de Liège :

 

 

 

Le rôle du bureau régional est de recevoir et de traiter l'ensemble des demandes introduites par les personnes handicapées domiciliées sur le territoire de leur compétence.

 

Chaque bureau comprend une cellule d'accueil chargée d'informer et de conseiller les demandeurs sur l'éventail des possibilités d'intervention destinées à l'ensemble de la population. Par ailleurs, si nécessaire, la cellule d'accueil oriente les personnes handicapées dans les domaines d'intervention de l'Agence.

 

A côté de cette cellule d'accueil, des équipes pluridisciplinaires et spécialisées gèrent l'analyse des demandes d’intervention spécifiques à l’Agence, examinent leur admissibilité et leur opportunité, vérifient si les critères d'intervention sont satisfaits, recueillent des avis, si nécessaire, formulent une décision motivée et la soumettent au responsable du bureau régional avant de la notifier à la personne concernée.

 

Cette équipe pluridisciplinaire comprend des médecins, psychologues, des assistants sociaux, des ergothérapeutes, des agents d’intégration professionnelle et des agents administratifs. Elle a également la mission d'évaluer les besoins de la personne ayant un handicap, d'apprécier la pertinence d'une action ou d'une intervention, de proposer des réorientations éventuelles et d'évaluer les actions qui se déroulent au fil du temps.

 

Les bureaux régionaux sont aussi composés d’agents paiements qui assurent le remboursement de prestations en aide matérielle et en emploi/formation.

 

Dans une optique de pluridisciplinarité, chaque agent du bureau régional est amené à travailler de concert avec tout autre collègue en fonction de ses compétences pour le traitement et le suivi d’une demande.

 

 

 

 

 

Comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

 

  • répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée
  • être adressés à la direction des Ressources Humaines
    pour le 08/03/2020 au plus tard

    par mail à Madame KHELIFI Sihem
  • à l’adresse suivante : recrutement@aviq.be
  • comprendre un CV à jour 
  • comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction,
    avec la référence : 
    « 608/20/RE »
  • comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction 

 

 

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).

 

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

 

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.
 

 

Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :
 

 

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes:

 

1. jouir des droits civils et politiques 

2. satisfaire aux lois sur la milice 

3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer 

4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer 

5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir 

 

Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.
 

 

Certificat de milice :

 

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

 

 

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :

 

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste, délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

 

 

Connaissance de la langue française :

 

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor.

 

 

Titres de séjour et de travail :

 

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.

 

 

Personnes en situation de handicap :

Le Service public de Wallonie (ou nom de l’Organisme d’intérêt général) veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap.

Si vous souffrez d’un handicap, il vous est possible de demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez.

Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier.

 

Conditions d'engagement et de rémunération

L’agent sera engagé dans le cadre d’un contrat :

 

- à durée déterminée de 6 mois  (renfort temporaire de l’équipe en place, éventuellement prolongeable)

- Temps plein (38h) - horaire flexible

 

Il bénéficiera du barème de rémunération correspondant au grade B3/1 (à partir de 29.004,07 annuel brut indexé); avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).

 

Les membres du personnel bénéficient :

  • Chèques-repas (6,60€)
  • Nombreux avantages et réductions octroyés grâce à la carte de membre du service social des services du Gouvernement wallon
  • Possibilité de travail à domicile (sous conditions)
  • Nombreuses possibilités de formations
  • Possibilité de souscrire une assurance hospitalisation gratuite pour le membre du personnel et de bénéficier de conditions avantageuses pour les membres du ménage
  • Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  • Possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements en vélo
  • 27 jours de congés par année de travail (congés pro-mérités proportionnels aux prestations de l’année en cours)
  • Autres avantages spécifiques au service public permettant une qualité de vie en adéquation avec le travail.

 

 

 

 

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Informations complémentaires

Concernant la fonction :

 

  • Monsieur HURDEBISE Jean-Marc, Directeur – direction du bureau régional de Liège
  • Téléphone : 042/20.11.00
  • Mail : jean-marc.hurdebise@aviq.be

 

 

Pour plus d’informations, vous pouvez également consulter notre site internet –www.aviq.be - en suivant les rubriques Handicap/Plus d’infos/Vos besoins/ Etre autonome / Les aides techniques

 

 

Concernant les dossiers de candidature :

 

  • Madame KHELIFI Sihem, Collaboratrice Administrative – direction des Ressources Humaines
  • Téléphone : 071/337.832
  • Mail : recrutement@aviq.be