1 GESTIONNAIRE D'INFRASTRUCTURES PUBLIQUES (M/F/X)

Type d'offre : Contractuel

Statut : Contrat à durée indéterminée (avec clause résolutoire)

Date de clôture : 20/07/2020

Nombre de postes : 1

Localité : JAMBES

Référence de l'offre : SPW IAS/C02978/action sociale

Niveau d'études : NIVEAU A (niveau universitaire ou supérieur de type long)

Employeur : Service Public de Wallonie (SPW)

Description de la fonction

Le Service Public de Wallonie – Intérieur et Action sociale recherche 1 gestionnaire d’infrastructures publiques (M/F/X) pour la Direction de l’Action sociale


 

Finalité(s) de la fonction :
 

Contribuer à l’exploitation et à la maintenance des infrastructures publiques.


 

Domaines principaux d’activités :
 

  • Exploitation et maintenance des bâtiments publics au moyen d’actions et d’outils appropriés (inspection technique périodique, supervision des opérations de maintenance, élaboration des plans de maintenance préventive…)
  • Étude d’implantation des services et détermination des programmes pour les aménagements et les équipements des immeubles
  • Élaboration d’avis et de descriptifs techniques argumentés en regard de la législation en vigueur et/ou de l’évolution technologique dans la matière concernée 
  • Gestion des pannes, des incidents et remise en état des bâtiments
  • Supervision de l’élaboration de plans et calcul des métrés estimatifs des travaux, des fournitures ou services et des coûts de maintenance
  • Rédaction de normes, de prescriptions techniques et de recommandations nécessaires à la conclusion de marchés publics
  • Suivi des demandes d'intervention et répartition des tâches en interne et en externe dans le cadre de la maintenance des immeubles
  • Organisation, animation, et/ou participation, avec des intervenants internes et/ou externes, à des groupes de travail, commissions techniques, réunions,…


 

Domaines complémentaires d’activités :
 

  • Suivi de la gestion des demandes de subventions pour des investissements dans les milieux d’accueil de la petite enfance (suivi technique, administratif et budgétaire).


 

Lieu de travail :


Avenue Bovesse, 100 à 5100 Jambes. 

Déplacements occasionnels en fonction de la nécessité. 

Profil recherché

Diplôme :
 

Diplôme de base de 2ème cycle d'ingénieur industriel/master ingénieur industriel ou de 3ème cycle (doctorat) délivré par une haute école belge en construction, en construction – géomètre, industrie (mémoire en construction).


 

Compétences techniques :
 

  • Avis technique – Emettre des avis techniques argumentés et pertinents
  • Qualité – Contrôler la qualité du travail réalisé
  • Rédaction – S’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire
  • Informatique – Utiliser les fonctionnalités de base de logiciels techniques spécifiques 
  • Dispositions légales et normatives – Contrôler le respect des dispositions légales, des procédures, des normes et/ou des réglementations en vigueur
  • Prise de parole en public - Réaliser une présentation orale en utilisant un ou plusieurs supports (oral, écrit, dématérialisé) de communication
  • Compréhension – Comprendre des schémas et/ou des documents techniques


 

Compétences comportementales :
 

  • Rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision
  • Collaboration – Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs
  • Planification du travail – Organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités
  • Gestion de suivi – Surveiller l’état d’avancement et assurer le suivi des activités et/ou des projets dont on a la charge en fonction des résultats attendus
  • Résoudre des problèmes – Traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions
  • Faire preuve de fiabilité - Agir de manière intègre, conformément aux attentes de l’organisation, respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité
  • Agir de manière orientée service - Accompagner les clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs
  • Assertivité – Défendre un point de vue ou l’application d’une règle par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnelles

     

Employeur détail

Missions générales du SPW Intérieur et Action sociale :

 

Le SPW Intérieur et Action sociale, aux côtés du Gouvernement wallon, des pouvoirs locaux et d’un vaste réseau associatif, travaille au quotidien à garantir les libertés publiques et renforcer les droits démocratiques de l’ensemble des citoyennes et citoyens, quelle que soit leur origine, leur religion, leur orientation sexuelle.

Il garantit la démocratie locale, principalement par l’élaboration des normes, l’organisation des élections, l’exercice de la tutelle, le financement et le contrôle des opérateurs publics et privés.

Il promeut également la gouvernance par le conseil et l’expertise en soutien aux politiques publiques locales et renforce la cohésion sociale par l’intégration, la prévention et l’action sociales.



 

Missions de la Direction de l’Action sociale :

 

  • Gérer les dossiers d'agrément, de subventionnement et d’inspection des institutions pratiquant la médiation de dettes comme les services de médiation de dettes (première ligne) et centres de référence en médiation de dettes (seconde ligne) encadrant la pratique de la médiation de dettes et la prévention contre le surendettement
  • Gérer les dossiers de reconnaissance et de subventionnement de l’Observatoire du crédit et de l’endettement, les dossiers de subventionnement de l’asbl VSZ (centre de référence en médiation de dettes de la Communauté germanophone) ainsi que ceux du marché public attribué à l’asbl OSIRIS – CREDAL 
  • Participer et représenter la Région wallonne au Conseil d’administration de l'Observatoire du crédit et de l'endettement
  • Participer au Comité d’acceptation dans le cadre de l’exécution du marché public attribué à l’asbl OSIRIS – CREDAL et le crédit social accompagné, au Comité de coordination des actions de prévention et de lutte contre le surendettement et au groupe de travail Région wallonne – Communauté germanophone dans le cadre de l’exécution de l’accord de coopération en matière de médiation de dettes 
  • Organiser l’accompagnement des projets financés par le Fonds social européen en matière de lutte contre le surendettement
  • Gérer les dossiers d’agrément, de subventionnement et d’inspection des centres de service social agréés et subventionnés
  • Gérer les dossiers de reconnaissance, de subventionnement et d’inspection des relais sociaux et ceux d’agrément, de subventionnement et d’inspection des services d’insertion sociale
  • Gérer les dossiers de subventionnement des centres publics d'action sociale pour la mise à l’emploi (en application des articles 60§7 et 61 de la loi organique des centres publics d'action sociale) des bénéficiaires du revenu d’intégration sociale et de l’aide sociale équivalente. Il s’agit de la subvention régionale complémentaire au dispositif décrit ci-dessous ainsi que ceux d'activation par les centres publics d'action sociale transférées à la Région wallonne : sont visés, l'article 60 §7 de la loi organique des centres publics d'action sociale en ce compris la subvention article 60 §7 majorée pour l’économie sociale, la prime de tutorat dite article 61, Activa, PTP, SINE, Intérim d'insertion, et la convention de partenariat dite mesure 500€
  • Organiser l’accompagnement des projets financés par le Fonds social européen en matière d’insertion socioprofessionnelle
  • Assurer la gestion administrative et financière (paiement et contrôle) des subventions PCS (développement social des quartiers et lutte contre toutes les formes de précarité, pauvreté et insécurité au sens large) et article 18 du décret PCS aux communes
  • Gérer les dossiers de subventionnement (paiement et contrôle) des zones de police en vue d’organiser l’assistance aux victimes
  • Gérer et instruire les dossiers d'agrément des asbl et fondations qui assistent les personnes déshéritées (handicapés, indigents et personnes âgées) et contrôler la pertinence de leur activité et son adéquation avec la politique régionale en la matière
  • Gérer les dossiers d’agrément, de subventionnement et d’inspection des futurs services d’aide et de soins aux personnes prostituées
  • Gérer les dossiers de subventionnement des tuteurs énergie au sein des centres publics d'action sociale
  • Gérer les dossiers d’agrément, de subventionnement et d’inspection des maisons d’accueil, maisons de vie communautaire, abris de nuit et maisons d’hébergement de type familial
  • Gérer des dossiers de subventionnement à des institutions publiques ou des organismes privés notamment dans les domaines comme la formation d’intervenants sociaux et de fonctionnaires, le soutien à des initiatives particulières des centres publics d'action sociale et autres pouvoirs publics ainsi que du secteur associatif dans le domaine de l’action sociale, l’équipement  pour les centres publics d'action sociale, relais sociaux, asbl partenaires des relais sociaux, et le secteur associatif dans le domaine de l’action sociale et les organismes de coordination et de documentation en matière sociale 
  • Participer et assurer le secrétariat des comités d’accompagnement mis en place dans le cadre de ces subventions
  • Contribuer à la gestion du dossier de subventionnement (budgets pouvoirs locaux et action sociale) du Réseau wallon de lutte contre la pauvreté coordonné par la DICS et participe au comité d’accompagnement du RWLP.

Comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

 

 

 

  • répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
  • être adressés pour le 20/07/2020 au plus tard par mail
    à Madame Sophie Detaille, Attachée, à l’adresse suivante : sophie.detaille@spw.wallonie.be
  • un CV à jour
  • une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction,
    avec la référence : «
    SPW IAS/C02978/action sociale »
  • une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction



 

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).

 

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

 

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

 

Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :

 

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes:

1. jouir des droits civils et politiques ;

2. satisfaire aux lois sur la milice ;

3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;

5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.


 

Certificat de milice :
 

Le certificat de milice ne sera pas exigé.


 

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :
 

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

 

EXCEPTION POUR LE DIPLÔME DE DROIT :
 

Si votre diplôme de droit a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence de niveau générique du niveau d’études requis (bachelier ou master) délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Cette équivalence doit cependant clairement mentionner le fait que ce grade générique a été délivré sur base d'un diplôme dans une orientation en droit obtenu dans un établissement scolaire de type supérieur ou universitaire (ou équivalent).

Pour les détenteurs d’une équivalence générique valide, une expérience professionnelle spécifique de 2 ans dans le domaine du droit belge est requise. 


 

Connaissance de la langue française :
 

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor.


 

Titres de séjour et de travail :
 

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.


 

Personnes en situation de handicap :
 

Le Service public de Wallonie (ou nom de l’Organisme d’intérêt général) veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap.

Si vous souffrez d’un handicap, il vous est possible de demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez. 

Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier.
 

Conditions d'engagement et de rémunération

L’agent sera engagé dans le cadre d’un contrat dans l’attente du recrutement d’un agent statutaire.

Le contrat sera conclu à durée indéterminée avec une clause résolutoire (fin du contrat de travail lors de l’entrée effective de l’agent statutaire).

 

Il bénéficiera du barème de rémunération correspondant au grade A6/1 (à partir de 36.756,65 € annuel brut indexé) avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).


 

Les membres du personnel bénéficient :
 

  • de chèques-repas
  • d’une assurance hospitalisation
  • d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances
     

Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.


 

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Informations complémentaires

Concernant la fonction :

 

Madame Marie-Agnès Leblanc, Directrice de la Direction de l’Action sociale,

Tél : 081/327.299

Mail : marieagnes.leblanc@spw.wallonie.be




 

Concernant les dossiers de candidature :

 

Madame Sophie Detaille, Attachée – Direction fonctionnelle et d’appui

Tél : 081/327.221

Mail : sophie.detaille@spw.wallonie.be