Focus sur ...

... la candidature spontanée !

La Wallonie est, plus que jamais, à la recherche de nouveaux talents. Quel que soit votre profil, enregistrez votre parcours sur notre formulaire en ligne. Outre les offres d'emploi diffusées sur ce site, de nouvelles offres exclusives pourront vous être proposées par mail. N'attendez plus et postulez!  
Lire la suite

1 INDUSTRIEMEISTER (M / F / X)

Type d'offre : Contractuel

Statut : Contrat à durée indéterminée (avec clause résolutoire)

Date de clôture : 10/06/2020

Nombre de postes : 1

Localité : SANKT VITH

Référence de l'offre : M74 SANKT VITH

Niveau d'études : NIVEAU D (pas de diplôme exigé)

Employeur : Service Public de Wallonie (SPW)

Description de la fonction

WARNUNG :

Die Weiterverfolgung der Akten und Anhörungen erfolgt so bald wie möglich, sobald die Gesundheitskrise vorüber ist.

 

Der Öffentliche Dienst „Mobilität und Infrastruktur“ der Wallonie sucht einen Industriemeister (M/F/X) für den Distrikt Sankt Vith der Direktion für Straßen Verviers

 

 

Funktionszweck(e) :
 

Beitrag zur Errichtung und zur Qualität der öffentlichen Infrastrukturen und ihrer Ausrüstung 

 

Haupttätigkeitsbereiche :
 

  • Überprüfung vor Ort der öffentlichen Infrastrukturen (Bauwerke, Straßen, Gebäude usw.), ihrer Umgebung und Ausrüstung und / oder Überprüfung der Ausrüstung und des Dienstmaterials in der Werkstatt
  • Fristgerechte Durchführung von vorbeugenden Wartungen und Reparaturen der ersten Stufe, gegebenenfalls in Zusammenarbeit mit anderen Interventionsdiensten
  • Anwendung der Arbeitsordnung und der Sicherheitsmaßnahmen
  • Prüfung und Verwaltung von Lieferungen, Ausrüstung und Materialressourcen
  • Teilnahme an der Erstellung von Prüfungsberichten, Planungsblättern, Tagesarbeitsblättern usw.


 

Arbeitsstelle :

SANKT VITH

Profil recherché

Diplome :


kein Diplom erforderlich

 


Technische Kompetenzen :
 

  • Fachliche Technik – Anwendung sachgemäßer Methoden und/oder Techniken
  • Verwendung technischer Ausrüstung - Umgang mit Standardgeräten, -ausrüstung und / oder -werkzeugen
  • Logistik - Verwaltung der Logistik für Ausrüstungen, Lieferungen und / oder Dienstleistungen
  • Qualität - Qualitätskontrolle der geleisteten Arbeit
  • Verfassen von Texten – Schriftlicher Ausdruck in einer präzisen, grammatikalisch korrekten und für den Empfänger verständlichen Sprache


 

Verhaltenskompetenzen :
 

  • Sorgfalt - Verrichtung der Arbeit mit Genauigkeit, Methode und Präzision
  • Vielseitigkeit - Problemloser Wechsel von einer Aktivität bzw. einem Projekt zum anderen, abhängig von den Anforderungen der Abteilung
  • Problemlösung – selbständige Problembehandlung und -lösung, Suche nach Alternativen und Implementierung der Lösungen
  • Teamarbeit – Teamgeist durch Ideenaustausch und durch Beitrag zur Konfliktlösung zwischen Kollegen schaffen und fördern
  • Erreichen der Zielvorgaben – Einsatz, Bereitschaft und Ehrgeiz, Ergebnisse zu erzielen und Verantwortung für die Qualität der ergriffenen Maßnahmen zu übernehme


 

Besondere Bedingungen (Asset)
 

  • Führerschein C
  • In einem Umkreis von höchstens 40 km des Distrikts wohnhaft sein

     

Employeur détail

Allgemeine Aufgaben des ÖDW Mobilität und Infrastruktur :
 

https://infrastructures.wallonie.be/citoyen.html


 

Aufgaben der Direktion :
 

Die Direktion für Straßen verwaltet dezentral und koordiniert zusammen mit den anderen Direktionen das Straßen-, Autobahn- und RAVeL-Netz innerhalb ihres geografischen Zuständigkeitsgebietes. 

 

Ihre Aktion bezieht sich auf die verschiedenen Komponenten der Straßen und ihrer gesamten Ausrüstung (einschließlich Bauwerken und elektromechanischer Ausrüstung) und berücksichtigt dabei die Aspekte Qualität, Sicherheit, Mobilität und Erhaltung des Öffentlichen Raums. Diese Verwaltung verteilt sich über verschiedene Bereiche. 

 

Einer der ersten Tätigkeitsbereiche ist die Durchführung von Investitionsprogrammen, die für den Aufbau und die Sanierung der Netze nützlich sind. Zu diesem Zweck sorgt die Direktion für eine konzertierte und koordinierte Gestaltung der Projekte mit den anderen Abteilungen sowie für die Überwachung der Umsetzung der technischen und haushaltsbezogenen Komponenten.  

 

Die Wartung dieser Netze mit Ausnahme der Betriebsausrüstung erfolgt nach einem von der Abteilung Asset Management festgelegten Plan. Dieser Wartungsplan wird durch eine tägliche Überwachung ergänzt, die die Durchführung von Korrekturmaßnahmen ermöglicht. 

 

Ein weiterer Bereich ist die Implementierung von Winterdienst- und Vorfallverwaltungsaktivitäten, um die verschiedenen Netze in enger Zusammenarbeit mit der Betriebsabteilung optimal nutzen zu können.

 

Die Direktion gibt eine technische Stellungnahme zur Verwaltung des Bereiches, sowohl für vorläufige als auch prekäre Anfragen ab, die an die Abteilung zur Unterstützung des Berufs gerichtet sind.

 

Sie interagiert mit vielen externen Interessengruppen wie lokalen Behörden, Polizeikräften, dem Provinzgouverneur, Anwohnern, Verbänden und Netzwerknutzern. Sie steuert unter anderem die Provinzialkommission für Verkehrssicherheit.

 

Sie trägt zur Umsetzung der von der Geschäftsführung definierten Transversalstrategien und zu deren Optimierung bei. 

 

Comment postuler valablement ?

Um zugelassen zu werden, müssen die Bewerbungen folgende Bedingungen erfüllen bzw. folgende Unterlagen enthalten :

 

  • den allgemeinen Anforderungen und den Anforderungen für das gesuchte Profil entsprechen; 
  • aktueller Lebenslauf;
  • Kopie des Führerscheins B;
  • BEWERBUNGSSCHREIBEN für diese bestimmte Stelle,
    mit Zeichen: M74-SANKT VITH
  • Einsendung bis spätestens 10/06/2020
     per Mail an personnel.dgo152@spw.wallonie.be 


     

Später wird der Beamte noch um einen Strafregisterauszug gebeten (Letzterer muss dem Arbeitgeber spätestens am Tag der eventuellen Einstellung vorgelegt werden).
 

Die Bewerbungen werden zunächst auf Einhaltung der obigen Bedingungen bezüglich der allgemeinen Anforderungen, der Qualifikation und der Erfahrung vom Prüfungsausschuss geprüft.
 

Ein erstes Screening wird auf der Grundlage der Entfernung zwischen dem Wohnort des Antragstellers und dem betroffenen Distrikt (maximal 35 km) im Hinblick auf die Notrufe und die unregelmäßigen Dienste im Rahmen des Winterdienstes durchgeführt.  Eine zweite Vorauswahl kann auf der Grundlage von Bewerbungsschreiben und Lebensläufen getroffen werden. Das Auswahlverfahren kann mehrere aufeinanderfolgende Tests umfassen.

 

GEMEINSAME ANFORDERUNGEN FÜR ALLE EINSTELLUNGEN IM REGIONALEN ÖFFENTLICHEN DIENST :
 

Gemäß den Bestimmungen von Artikel 4 des Erlasses der Wallonischen Regierung vom 18.12.2003 über die Einstellungsbedingungen und die administrative und finanzielle Situation der Vertragsbediensteten müssen per Arbeitsvertrag eingestellte Personen folgende Bedingungen erfüllen:

1. im Besitz ihrer bürgerlichen und politischen Rechte sein;

2. die Wehrdienstpflichtgesetze einhalten;

3. nachweisen, dass man ärztlich für die auszuführende Funktion geeignet ist;

4. im Besitz des für die zu vergebende Stelle erforderten Diploms oder Studienzeugnisses sein;

5. ein Verhalten aufweisen, das den Anforderungen der zu besetzenden Stelle entspricht; diese Bedingungen müssen während der gesamten Vertragslaufzeit eingehalten werden.
 



Wehrdienstbescheinigung :

Die Wehrdienstbescheinigung wird nicht verlangt.

 

Kenntnis der deutschen Sprache :
 

Der Bewerber muss über ein Diplom oder Studienzeugnis in deutscher Sprache verfügen, das von einer belgischen Bildungseinrichtung oder einer Bildungseinrichtung eines anderen Landes ausgestellt wurde, sofern der belegte Unterricht in der erforderlichen Sprache erteilt wurde. Kann kein solches Dokument vorlegt werden, so muss der Bewerber nachweisen, dass er einen von Selor organisierten Sprachtest für Deutsch erfolgreich abgeschlossen hat. Diese Bedingung muss spätestens zum Zeitpunkt der Einstellung erfüllt sein. Für weitere Informationen siehe Selor-Website.

 

Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigung :
 

Der Bewerber muss die Rechtsvorschriften über den Zugang zum belgischen Hoheitsgebiet und über die Arbeitsgenehmigungen einhalten. Diese Unterlagen müssen spätestens zum Zeitpunkt der Einstellung vorgelegt werden. Für weitere Informationen siehe Website Beschäftigung des Öffentlichen Dienstes der Wallonie.

 

Personen mit Behinderung :
 

Der öffentliche Dienst der Wallonie (oder Name der Organisation von allgemeinem Interesse) ist bestrebt, gegen Diskriminierung vorzugehen und die Fähigkeiten von Menschen mit Behinderungen aufzuwerten.

Wenn Sie eine Behinderung haben, können Sie eine angemessene Anpassung des Auswahlverfahrens verlangen. Um dies beanspruchen zu können, müssen Sie die Person, die die Bewerbungen entgegennimmt, bei Ihrer Bewerbung informieren. Wenn Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, müssen Sie eine Bescheinigung vorlegen und die angemessenen Anpassungen erläutern, die Sie erhalten möchten.
 

Conditions d'engagement et de rémunération

Bis zur Einstellung eines gesetzlichen Beamten wird der Beamte im Rahmen einer vertraglichen Arbeitsvereinbarung eingestellt. Der Vertrag wird auf unbestimmte Zeit mit einer Auflösungsklausel geschlossen (Beendigung des Arbeitsvertrages bei effektivem Eintritt des gesetzlichen Beamten)


Er fällt unter die Gehaltsskala der Grades D3 (ab 23.081,10 indexiertes Bruttojahresgehalt) mit der Möglichkeit, das im privaten Sektor (maximal 6 Jahre) und im öffentlichen Sektor (alle Jahre werden berücksichtigt) erworbene Dienstalter zu berücksichtigen.
 

Die Mitarbeiter erhalten Essensgutscheine, Krankenhausversicherung, Jahresendprämie und Urlaubsgeld. Die Kosten für Heim- / Arbeitsreisen mit öffentlichen Verkehrsmitteln werden vollständig erstattet.

 

Bouton_web_simulateur de paie.gif

 

Informations complémentaires

Kontakt Informationen :

 

Herr Jean Lafleur,

Telefon : 080/281480 - 0495/327543