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1 ATTACHÉ(E) ANALYSTE TECHNIQUE EN LABORATOIRE D’ESSAIS SPÉCIALISÉ(E) EN ÉMISSION DES VÉHICULES AUTOMOBILES (M/F/X)

Type d'offre : Contractuel

Statut : Contrat à durée déterminée

Date de clôture : 23/10/2020

Nombre de postes : 1

Localité : Liège

Référence de l'offre : analyste technique

Niveau d'études : NIVEAU A (niveau universitaire ou supérieur de type long)

Employeur : Institut scientifique de Service Public (ISSeP)

Description de la fonction

L’ISSeP recherche 1 attaché analyste technique en laboratoire d’essais spécialisé en émission des véhicules automobiles (M/F/X).

 

 

Finalité de la fonction :

 

Nature des activités et responsabilités :
Missions : 

  • Analyste technique en laboratoire d’essais spécialisé en émission des véhicules automobiles.

Activités :

  • Gestion journalière du projet de recherche Moerman SNIFECAR (Surveillance du taux de NO2 en Air Intérieur – Focus sur l’Exposition des Automobilistes en fonction des conditions de Roulages) sous la supervision directe du porteur du projet.
  • Conception de nouvelles méthodes/outils en matière de techniques d’analyse de laboratoire ou sur site des émissions des véhicules automobiles.
  • Réalisation d’une veille scientifique et technologique sur cette thématique (littérature scientifique, conférence, formation …).
  • Préparation d’une thèse de doctorat sur la thématique

Activités et responsabilités :

  • Élaboration et mise à jour de protocoles expérimentaux et de procédures analytiques
  • Réalisation d’essais au laboratoire et sur le terrain
  • Analyse, contrôle et diffusion scientifique et technique des résultats
  • Réalisation et production de statistiques et/ou de banques de données
  • Rédaction de rapports et de publications scientifiques et/ou techniques
  • Gestion des commandes, des équipements et des consommables
  • Participation au contrôle de la qualité et du respect des impositions techniques et réglementaires notamment sur chantiers et suivi et mise en œuvre de systèmes de qualité

 

 

Domaines principaux d’activités : 

Recherche et développement en sciences physiques et naturelles

 

 

 

Lieu de travail : Liège

Profil recherché

Diplôme :

 

Tout diplôme de niveau universitaire donnant accès au métier 25 de la Fonction publique wallonne : Master Ingénieur orientation Mécanique, Electromécanique et métal.

 

 

Compétences techniques :

  • Avoir une affinité avec le monde de la recherche fondamentale et accepter de réaliser une thèse de doctorat en parallèle sur la même thématique.
  • Facilité de rédaction en français et en anglais
  • Très bonnes connaissances de l’anglais parlé et écrit
  • Flexibilité d’horaire et de localisation (travail sur Liège, Colfontaine et LLN + accepter des missions régulières à l’étranger)
  • Autonome et manager. Doit être capable d’accomplir son travail sans supervision directe après une période de formation et d’organiser le travail des techniciens
  • Autres : esprit d’équipe, méticulosité, ordre, esprit d’initiative, bon contact, facilité pour s’exprimer
  • Physique/sportive : bonne santé
  • Bureautique : word et excel

 

 

 

Compétences comportementales :

  • Rrès bonne capacité à communiquer les résultats de recherches vers différents publics
  • Capacité à organiser  son travail et à travailler en autonomie, au sein d’un groupe
  • Capacité à actualiser ses connaissances

 

 

Conditions particulières :

  • Avoir une expérience au niveau moteur thermique et véhicule automobile en général
  • Être familiarisé aux principaux polluants émis par les véhicules automobiles, les techniques de mesure de ceux-ci et les systèmes embarqués installés sur les véhicules permettant de réduire les émissions
  • Posséder une voiture personnelle à disposition

Employeur détail

Missions générales de l’ISSeP :  

Recherche et développement en sciences physiques et naturelles

Comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

  • Répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée 
  • Être adressés au service du personnel, par mail à Madame Myriam Dewaelheyns, à l’adresse recrutement@issep.bepour le 23/10/2020 (minuit)
  • Comprendre un CV à jour
  • Comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction
  • Comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction

 

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).

 

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

 

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

 

 

Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :
 

 

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes:

1. jouir des droits civils et politiques ;

2. satisfaire aux lois sur la milice ;

3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;

5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.
 

 

Certificat de milice :

 

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

 

 

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :
 

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

 

 

Exception pour le diplôme de Droit :

Si votre diplôme de droit a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence de niveau générique du niveau d’études requis (bachelier) délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Cette équivalence doit cependant clairement mentionner le fait que ce grade générique a été délivré sur base d'un diplôme dans une orientation en droit obtenu dans un établissement scolaire de type supérieur (ou équivalent).

Pour les détenteurs d’une équivalence générique valide, une expérience professionnelle spécifique de 2 ans dans le domaine du droit belge est requise.

 

Connaissance de la langue française :

 

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor.
 

 

Titres de séjour et de travail :

 

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.

 

Personnes en situation de handicap :

Le Service public de Wallonie (ou nom de l’Organisme d’intérêt général) veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap.

Si vous souffrez d’un handicap, il vous est possible de demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez.

Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier.

 

Conditions d'engagement et de rémunération

L’agent sera engagé dans le cadre d’un contrat à durée déterminée.

 

Il bénéficiera du barème de rémunération correspondant au grade A6 (à partir de 36.756,65 € € annuel brut indexé); avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).

 

 

 

Les membres du personnel bénéficient :

  • de chèques-repas 
  • d’une assurance hospitalisation 
  • d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances

 

Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.

 

 

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Informations complémentaires

Concernant la fonction :
 

Monsieur Benjamin Bergmans

04/229.82.18

b.bergmans@issep.be

 

 

Concernant les dossiers de candidature :
 

Madame Myriam Dewaelheyns, Assistante service du personnel 
04/229.82.67
m.dewaelheyns@issep.be