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1 COLLABORATEUR COMPTABLE ET BUDGÉTAIRE + CONSTITUTION D’UNE RÉSERVE (M/F/X)

Type d'offre : Contractuel

Statut : Contrat à durée indéterminée (avec clause résolutoire)

Date de clôture : 30/10/2020

Nombre de postes : 1

Localité : Charleroi

Référence de l'offre : SWL2020/COMPTABUDGET

Niveau d'études : NIVEAU B (niveau graduat - baccalauréat)

Employeur : Société wallonne du Logement (SWL)

Description de la fonction

La Société wallonne du Logement recherche 1 Collaborateur comptable et budgétaire (M/F/X) pour sa Direction Finance et Comptabilité.

 

Finalités de la fonction :

Vous contribuerez à la bonne gestion des deniers publics dans le respect de la réglementation en vigueur.


 

Domaines principaux d’activités :

Vous serez amené(e) principalement à :

  • Participation à l’élaboration, la gestion et/ou la coordination de dossiers budgétaires, comptables, fiscaux et/ou d’agréments de services internes et/ou externes (inventaire des dépenses fiscales, délais de paiement, surveillance de l’encours, plans de liquidation…)
  • Encodage et gestion de données dans des logiciels de comptabilité et dans des bases de données spécifiques
  • Élaboration de statistiques budgétaires, comptables et/ou fiscales
  • Analyse et contrôle de documents et élaboration de tableaux de bord budgétaires, comptables et/ou fiscaux
  • Suivi des délais de paiement (contrat d’administration)
  • Proposition d’actions correctives, préventives et d’amélioration (groupes de travail visant à l’harmonisation et la simplification de l’octroi et du contrôle des subventions réglementées et/ou facultatives)
  • Rédaction de documents administratifs et de synthèses à caractère budgétaire et/ou comptable et/ou financier (avis techniques, notes d’analyse, rapports de contrôle, courriers, formulaires…)
  • Diffusion d’informations liées aux demandes dans les matières budgétaire, comptable, fiscale et/ou d’agrément, en veillant à adapter sa réponse à son interlocuteur (citoyens, services internes et/ou externes, comités divers, cabinets ministériels, Cour des comptes…)
  • Participation, avec des intervenants internes et/ou externes, à des groupes de travail, des commissions techniques, des réunions, des colloques, des conférences …

Plus précisément, vous serez amené(e) à effectuer la gestion comptable des opérations de la SWL :

  • Participation à l’établissement des comptes annuels et du rapport de gestion
  • Encodage des journaux comptables et opérations diverses
  • Gestion des imputations comptables des opérations réalisées sur les comptes financiers
  • Gestion comptable des amortissements, des comptes clients et fournisseurs
  • Gestion comptable des opérations de financement et de la politique de placements de la SWL
  • Gestion comptable des comptes de garanties locatives et des comptes courants des SLSP
  • Contrôle budgétaire et comptabilité analytique
  • Gestion des comptes de tiers (comptes courants et garanties locatives)
  • À effectuer la gestion de la trésorerie : 
    • Placements, paiements, suivi des programmes, échéances d’emprunts
    • Gestion ALM
    • Prévisions de trésorerie.

 


Lieu de travail :

Rue de l’Ecluse 21 à 6000 Charleroi.

Profil recherché

Diplôme :
Vous possédez un diplôme supérieur de type court non-universitaire : Baccalauréat/Graduat en comptabilité, en sciences fiscales, en sciences économiques, en sciences de gestion ou en sciences économiques et de gestion.

Expérience exigée :
Toute expérience dans une fonction similaire constitue un atout.

 

 

Compétences techniques :

  • Analyse et avis technique – Recueillir, relier, interpréter des données techniques et, émettre des avis techniques argumentés et pertinents
  • Rédaction – S’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire
  • Dispositions légales et normatives – Appliquer et faire respecter les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur en matière de comptabilité
  • Informatique – Utiliser les fonctionnalités de base de logiciels techniques spécifiques
  • Comptabilité – Analyse et comptabilisation des pièces comptables et connaissance de la comptabilité des sociétés
     

 

Compétences comportementales :

  • Analyser et intégrer l'information – Analyser de manière ciblée les données et juger d'un œil critique l'information et, établir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates
  • Rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision
  • Gestion de suivi – Surveiller l’état d’avancement et assurer le suivi des activités et/ou des projets dont on a la charge en fonction des résultats attendus
  • Assertivité – Défendre un point de vue ou l’application d’une règle par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnelles
  • Collaboration – Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs
  • Résoudre des problèmes – Traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions
  • Agir de manière orientée service – Accompagner des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs
  • Faire preuve de fiabilité – Agir de manière intègre, conformément aux attentes de l’organisation, respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité
  • Atteindre les objectifs – S’impliquer et démontrer de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises
  • Polyvalence - Passer aisément d’une activité et/ou d’un projet à un autre en fonction des besoins du service

Employeur détail

Missions générales de la Société wallonne du Logement :
 

La Société Wallonne du Logement (SWL) assure, pour le compte du Gouvernement wallon, la tutelle, le conseil et l’assistance technique, financière et administrative des 64 sociétés de logement de service public de Wallonie (SLSP). Elle apporte son concours dans la réalisation de leurs projets immobiliers. Elle coordonne le développement et la gestion locative d’un parc de près de 101.000 logements publics. Elle assure le financement des investissements, la stratégie et la gestion foncière indispensables aux activités du secteur. Elle agit également comme opérateur immobilier.


 

Missions de la Direction Finance et Comptabilité :

  • Gestion des comptes courants et des opérations patrimoniales de la SWL
  • Établissement des comptes annuels et du rapport de gestion
  • Gestion des comptes de garanties locatives et des comptes courants des 64 sociétés de logement de service public, de même que ceux liés au suivi financier des programmes d’investissements
  • Gestion financière des dotations en capital des programmes de travaux
  • Mise en œuvre du suivi comptable des politiques de placements et de financements
  • Analyse de l’évolution de la trésorerie
  • Reporting financier vers les organes statutaires de la société
  • Établissement des déclarations TVA et ISOC

Comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

 

  • Répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée
  • Être adressés à la société Randstad pour le 30/10/2020 au plus tard, par mail à Madame Stéphanie FRAIPONT à l’adresse suivante : swl@randstad.be (en mentionnant en objet de votre email : Candidature au poste de poste de Collaborateur comptable et budgétaire (M/F/X))
  • Comprendre un CV à jour
  • Comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction
  • Comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction
     



Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen destiné à vérifier que vous répondez aux exigences destiné à vérifier que vous répondez aux exigences susmentionnées. 
 

Une présélection sera effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculums vitae.

La procédure de sélection comportera :

  • Une première épreuve éliminatoire qui visera à évaluer les compétences techniques reprises dans la présente annonce
  • Une épreuve orale devant un jury de sélection.
     

 

Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :

 

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes:

1. jouir des droits civils et politiques 

2. satisfaire aux lois sur la milice 

3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer 

4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer 

5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir 

 

Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

 

Certificat de milice :

 

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

 

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :

 

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

 

Connaissance de la langue française :

 

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor.

 

Titres de séjour et de travail :

 

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.

 

Personnes en situation de handicap :

 

Le Service public de Wallonie (ou nom de l’Organisme d’intérêt général) veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap.

Si vous souffrez d’un handicap, il vous est possible de demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez. 

Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier.

Conditions d'engagement et de rémunération

L’agent sera engagé dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée avec clause résolutoire (fin du contrat de travail lors de l’entrée effective d’un agent statutaire) à temps plein (38h00/semaine).

 

Il(elle) bénéficiera du barème de rémunération correspondant au grade barémique B3/1 suivant le barème pratiqué dans le secteur public régional (à partir de 29 583,51 EUR), avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).


 

Les membres du personnel bénéficient :

  • de chèques-repas 
  • d’une assurance hospitalisation 
  • d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances

 

Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.


 

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Informations complémentaires

Concernant la fonction :

Madame Catherine DANDOIS, Directrice à la Direction Finance et Comptabilité
071/200.206
c.dandois@swl.be

 

 

Concernant les dossiers de candidature :

Madame Caroline GOBIER, Graduée à la Direction des Ressources humaines et de la Formation
071/20.03.52
c.gobier@swl.be