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1 COLLABORATEUR EN SANTÉ (M/F/X)

Type d'offre : Contractuel

Statut : Contrat à durée déterminée (avec possibilité de CDI)

Date de clôture : 18/10/2020

Nombre de postes : 1

Localité : Charleroi et territoire de la Région wallonne

Référence de l'offre : 684/20/RE

Niveau d'études : NIVEAU B (niveau graduat - baccalauréat)

Employeur : Agence pour une Vie de Qualité - Famille-Santé-Handicap (AVIQ)

Description de la fonction

Finalité(s) de la fonction :


En tant que collaborateur en santé, vous serez amené à :

  • Réceptionner les appels de la ligne d’appel spécifique pour les médecins généralistes, effectuer des recherches ou transmettre vers les personnes ressources
  • Réaliser un encodage dans les bases de données Excel (centres de testing), effectuer des mises à jour régulières en recoupant les informations disponibles dans d’autres bases de données (notamment fédérales)
  • Assurer un suivi administratif (rédaction de mails, courriers)
  • Gérer un agenda, prévoir les réunions et envoyer les convocations des comités d’accompagnement et rencontres diverses (notamment liés aux OST)
  • Assurer la gestion de l’adresse mail générique CMG pour certains aspects liés aux OST et centres de testing
  • Mettre à jour la cartographie des centres de testing
  • Participer à des réunions de travail avec les différentes équipes de lutte contre les épidémies (testing, tracing, coronalert, …)
  • Organiser le travail pour avoir la capacité de réagir aux sollicitations en urgence de l’autorité de tutelle

 

 

Lieu de travail : Charleroi et territoire de la Région wallonne

Profil recherché

Diplôme :

Vous êtes titulaire d’un graduat/baccalauréat (ou de son équivalence reconnue par le service de l’équivalence des diplômes de la Communauté française au moment de la candidature)

 

Expérience exigée :

Une expérience professionnelle de minimum 2 années dans le secteur de la santé au sens large est exigée (l’expérience doit être acquise au plus tard à la date de la clôture des inscriptions).

La vérification de votre expérience professionnelle se fera sur base du CV. Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre CV et d’indiquer les dates de manière précise (jour-mois-année).

  • Une expérience professionnelle dans une commune ou ayant contribué au plan de cohésion sociale est un atout
  • Une bonne connaissance des missions de l’AViQ est un plus

 

 

Compétences techniques :

  • Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles ainsi qu’un esprit d’analyse et de synthèse
  • Vous maitrisez les outils informatiques de base (Word, Excel et Outlook)

 

 

Compétences comportementales :

  • Vous planifiez votre travail en l’organisant en fonction des délais et des priorités
  • Vous faites preuve d’adaptabilité : vous ajustez votre méthode de travail à l’évolution des circonstances et des exigences de la situation
  • Vous intégrez facilement l’information : vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates
  • Vous êtes rigoureux et organisé
  • Vous vous exprimez aisément que ce soit en face à face ou par téléphone ; que ce soit en entretien individuel ou en groupe
  • Vous faites preuve de sociabilité, d’empathie, d’écoute et d’ouverture d’esprit
  • Vous êtes capable de gérer vos activités en toute autonomie
  • Vous vous intégrez facilement dans une équipe et appréciez le travail collaboratif
  • Vous prenez des initiatives
  • Vous maintenez une attitude positive et proactive

Employeur détail

Missions générales de l’AVIQ :

Créée le 1er janvier 2016, l’AVIQ, Agence pour une vie de qualité, est un organisme d’intérêt public (OIP) indépendant, gérant les compétences du bien-être et de la santé, du handicap et des familles.


Faire partie du personnel de l’AVIQ, c’est être au service de tous les citoyens wallons puisque nos missions vont de la promotion et prévention en matière de santé à l’accompagnement des personnes en perte d’autonomie (plus particulièrement les personnes âgées et les personnes en situation de handicap) en passant par la régulation des allocations familiales ou de nombreux projets pour une qualité de la santé et de la vie de chacun !


Composée de plus de 700 collaborateurs et dotée d’un budget de 4,4 milliards d’euros (soit près 1/3 du budget global de la Région), l’AVIQ est devenue depuis le 1er janvier 2019, un acteur incontournable de la sécurité sociale en Wallonie, en absorbant certaines compétences de l’INAMI.

 

 

Missions de la direction des soins ambulatoires et de première ligne :

La Direction des soins ambulatoires et de première ligne recherche actuellement un collaborateur en santé afin d’agrandir son équipe. Cette Direction rassemble les compétences suivantes :

  • Gérer l’agrément en vue de l’octroi de subventions, notamment des associations de santé intégrée, des réseaux locaux multidisciplinaires, des cercles de médecine générale, etc
  • Organiser et suivre notamment le Plan wallon sans tabac, le Plan wallon Alzheimer, le Plan maladies chroniques, etc
  • Instruire les demandes d’intervention des patients atteints d’insuffisance rénale chronique
  • Gérer le plan Impulseo et les dispositifs de première ligne
  • Assurer la tenue d’un cadastre de l’offre, de l’aide et de soins
  • Gérer l’agrément et les procédures relatives aux services d’aide aux familles et aux aînés, des centres de coordination d’aide et de soins à domicile et les services intégrés de soins à domicile
  • Mettre en œuvre la mesure 7 du Plan wallon de suivi et d’actions (dans les secteurs santé et action sociale) en cas de rebond ou de nouvelle épidémie : constituer des équipes mobiles pluridisciplinaires (Outbeak Support Teams ou OST)
  • Assurer la supervision, la coordination et l’évaluation au niveau du territoire wallon des centres de tri et de prélèvements/testing mis en place par les cercles de médecine générale
  • Soutenir et faire évoluer les pratiques et la réglementation liée aux cercles de médecine générale

Comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

  • Répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
  • Être adressés à la direction des Ressources Humaines  pour le 18/10/2020 au plus tard,  par mail à Mme Véronique VANDUYFHUYS à l’adresse suivante : recrutement@aviq.be
  • Comprendre un CV à jour
  • Comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction, avec la référence 684/20/RE 
  • Comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction.

 

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.


 

Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :

 

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes:

1. jouir des droits civils et politiques ;

2. satisfaire aux lois sur la milice ;

3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;

5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.


 

Certificat de milice :
 

Le certificat de milice ne sera pas exigé.


 

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :
 

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

 

 

EXCEPTION POUR LE DIPLÔME DE DROIT :
 

Si votre diplôme de droit a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence de niveau générique du niveau d’études requis (bachelier ou master) délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Cette équivalence doit cependant clairement mentionner le fait que ce grade générique a été délivré sur base d'un diplôme dans une orientation en droit obtenu dans un établissement scolaire de type supérieur ou universitaire (ou équivalent).

Pour les détenteurs d’une équivalence générique valide, une expérience professionnelle spécifique de 2 ans dans le domaine du droit belge est requise. 


 

Connaissance de la langue française :
 

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor.


 

Titres de séjour et de travail :
 

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.


 

Personnes en situation de handicap :
 

Le Service public de Wallonie (ou nom de l’Organisme d’intérêt général) veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap.

Si vous souffrez d’un handicap, il vous est possible de demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez. 

Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier.

Conditions d'engagement et de rémunération

L’agent sera engagé dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de 12 mois (avec possibilité de CDI si évaluation favorable) - Temps plein - horaire flexible

 

Il bénéficiera du barème de rémunération correspondant au grade Gradué B3/1 (à partir de 29.583,51 .€ annuel brut indexé); avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).

 

 

Les membres du personnel bénéficient de :

  • Chèques-repas (6,60€)
  • Nombreux avantages et réductions octroyés grâce à la carte de membre du service social des services du Gouvernement wallon
  • Possibilité de travail à domicile (sous conditions)
  • Nombreuses possibilités de formations
  • Possibilité de souscrire une assurance hospitalisation gratuite pour le membre du personnel et de bénéficier de conditions avantageuses pour les membres du ménage
  • Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  • Possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements en vélo
  • 27 jours de congés par année de travail (congés pro-mérités proportionnels aux prestations de l’année en cours)
  • Autres avantages spécifiques au service public permettant une qualité de vie en adéquation avec le travail.

 



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Informations complémentaires

Concernant la fonction :

Monsieur MONT Laurent, Responsable– direction des soins ambulatoires et de première ligne
071/33.73.34
laurent.mont@aviq.be

 

 

Concernant les dossiers de candidature :

Madame Véronique VANDUYFHUYS, Collaboratrice administrative – direction des Ressources Humaines
071/33.73.88

recrutement@aviq.be