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1 ERGOTHÉRAPEUTE (M/F/X)

Type d'offre : Contractuel

Statut : Contrat à durée déterminée (avec possibilité de CDI)

Date de clôture : 22/10/2020

Nombre de postes : 1

Localité : Dinant

Référence de l'offre : 676/20/RE

Niveau d'études : NIVEAU B (niveau graduat - baccalauréat)

Employeur : Agence pour une Vie de Qualité - Famille-Santé-Handicap (AVIQ)

Description de la fonction

Finalité(s) de la fonction :

En tant qu’ergothérapeute, et plus particulièrement gestionnaire de dossiers en aide matérielle avec visites à domicile, votre mission sera de fournir aux usagers une information pertinente, de les aider à finaliser leur projet et d’assurer un suivi optimal et dans les meilleurs délais à leur demande en matière d’aide matérielle.

 

Dans ce cadre, l’ergothérapeute sera amené à : 

  • se rendre au domicile ou lieu de vie principal de la personne, afin de mieux comprendre sa situation, ses besoins et pouvoir contrôler ensuite la qualité des aménagements réalisés ;
  • offrir un suivi individualisé aux demandes des usagers en s’efforçant de construire avec eux des solutions qui répondent à leurs préoccupations et aux conditions d’octroi prévues par la réglementation ;
  • travailler en partenariat avec les services internes du Bureau régional (médecin, collègues ergothérapeute, assistants sociaux,…) et de l’administration centrale, ainsi qu’avec d’autres services publics ou associations (services Conseil, services d’ergothérapie,) afin de pouvoir offrir la situation la plus adaptée et nécessaire aux besoins des usagers ;
  • informer les usagers sur les aides matérielles disponibles, sur la façon dont on peut les solliciter, sur les décisions prises par l’AVIQ et leurs motifs, ainsi que sur les dispositions prévues pour le traitement des plaintes et réclamations.
     

 

Lieu de travail : Bureau régional de Dinant, Rue Léopold, 3/1er étage 5500

Profil recherché

Diplôme :

Vous êtes titulaire d’un diplôme de graduat/baccalauréat en ergothérapie (ou de son équivalence reconnue par le service de l’équivalence des diplômes de la Communauté française au moment de la candidature).

 

 Compétences techniques :

  • vous possédez de bonnes connaissances en matière d’aides techniques et/ou d’aménagements de domicile ;
  • vous avez une connaissance générale des diverses déficiences et de leurs répercussions fonctionnelles ;
  • une connaissance des nouvelles méthodes d’évaluation du handicap et de l’application de la CIF est un atout ;
  • idéalement vous avez une bonne connaissance du réseau de services d’aide individuelle aux personnes en situation de handicap, lié à la région ;
  • vous maitrisez les outils informatiques courants (Word, Excel, Outlook).

 

Compétences comportementales :

  • vous faites preuve d’empathie et d’ouverture d’esprit ;
  • vos capacités de collaboration et de médiation ne font aucun doute ;
  • vous êtes orienté vers la satisfaction de l’usager et possédez une réelle qualité de contact ;
  • vous pouvez vous montrer assertif, créatif et flexible ;
  • vous êtes capable de gérer administrativement un dossier et faites preuve de polyvalence ;
  • vous prenez des initiatives, travaillez de façon autonome et gérez les situations de crise et de stress ;
  • vous accordez de l’importance au secret professionnel ;
  • vous êtes capable de planifier votre travail en fonction des priorités qui vous sont données.

 

Conditions particulières :

Vous disposez impérativement du permis B et d’un véhicule personnel vous permettant de vous rendre sur le lieu de vie des usagers.
 

Employeur détail

Missions générales de l’AVIQ :

Créée le 1er janvier 2016, l’AVIQ, Agence pour une vie de qualité, est un organisme d’intérêt public (OIP) indépendant, gérant les compétences du bien-être et de la santé, du handicap et des familles.

Faire partie du personnel de l’AVIQ, c’est être au service de tous les citoyens wallons puisque nos missions vont de la promotion et prévention en matière de santé à l’accompagnement des personnes en perte d’autonomie (plus particulièrement les personnes âgées et les personnes en situation de handicap) en passant par la régulation des allocations familiales ou de nombreux projets pour une qualité de la santé et de la vie de chacun !
 

Composée de plus de 700 collaborateurs et dotée d’un budget de 4,4 milliards d’euros (soit près 1/3 du budget global de la Région), l’AVIQ est devenue depuis le 1er janvier 2019, un acteur incontournable de la sécurité sociale en Wallonie, en absorbant certaines compétences de l’INAMI.

Comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

  • répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
  • être adressés à la direction des Ressources Humaines  pour le 22/10/2020 au plus tard,  par mail à l’adresse suivante : recrutement@aviq.be ;
  • comprendre un CV à jour ;
  • comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction, avec la référence "676/20/RE"
  • comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction.

 

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

 

Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :


 

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes:

1. jouir des droits civils et politiques ;

2. satisfaire aux lois sur la milice ;

3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;

5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.


 

Certificat de milice :
 

Le certificat de milice ne sera pas exigé.


 

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :
 

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

 

 

EXCEPTION POUR LE DIPLÔME DE DROIT :
 

Si votre diplôme de droit a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence de niveau générique du niveau d’études requis (bachelier ou master) délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Cette équivalence doit cependant clairement mentionner le fait que ce grade générique a été délivré sur base d'un diplôme dans une orientation en droit obtenu dans un établissement scolaire de type supérieur ou universitaire (ou équivalent).

Pour les détenteurs d’une équivalence générique valide, une expérience professionnelle spécifique de 2 ans dans le domaine du droit belge est requise. 


 

Connaissance de la langue française :
 

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor.


 

Titres de séjour et de travail :
 

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.


 

Personnes en situation de handicap :
 

Le Service public de Wallonie (ou nom de l’Organisme d’intérêt général) veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap.

Si vous souffrez d’un handicap, il vous est possible de demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez. 

Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier.

Conditions d'engagement et de rémunération

L’agent sera engagé dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de 1 an avec possiblité de CDI si évaluation favorable - temps plein (38h) – horaire flexible.

 

Il bénéficiera du barème de rémunération correspondant au grade B3/1 (à partir de 29.583,51€ annuel brut indexé); avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).

 

Les membres du personnel bénéficient de :

  • chèques-repas (6,60€) ;
  • nombreux avantages et réductions octroyés grâce à la carte de membre du service social des services du Gouvernement wallon ;
  • possibilité de travail à domicile (sous conditions) ;
  • nombreuses possibilités de formations ;
  • possibilité de souscrire une assurance hospitalisation gratuite pour le membre du personnel et de bénéficier de conditions avantageuses pour les membres du ménage ;
  • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail ;
  • possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements en vélo ;
  • 27 jours de congés par année de travail (congés pro-mérités proportionnels aux prestations de l’année en cours) ;
  • aAutres avantages spécifiques au service public permettant une qualité de vie en adéquation avec le travail.



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Informations complémentaires

Concernant la fonction :

Monsieur Erwin HERREMANS, représentant la direction du Bureau régional de Dinant
0479/65.19.66 - erwin.herremans@aviq.be

 

Concernant les dossiers de candidature :

Madame Véronique VANDUYFHUYS, Collaboratrice administrative, direction des Ressources Humaines
071/33.73.88 - veronique.vanduyfhuys@aviq.be