Focus sur ...

... la candidature spontanée !

La Wallonie est, plus que jamais, à la recherche de nouveaux talents. Quel que soit votre profil, enregistrez votre parcours sur notre formulaire en ligne. Outre les offres d'emploi diffusées sur ce site, de nouvelles offres exclusives pourront vous être proposées par mail. N'attendez plus et postulez!  
Lire la suite

1 OUVRIER TOPOGRAPHE (M/F/X)

Type d'offre : Contractuel

Statut : Contrat à durée indéterminée (avec clause résolutoire)

Date de clôture : 22/10/2020

Nombre de postes : 1

Localité : SALZINNES

Référence de l'offre : DGEO – Ouvrier topographe

Niveau d'études : NIVEAU D (pas de diplôme exigé)

Employeur : Service Public de Wallonie (SPW)

Description de la fonction

Le Service Public de Wallonie – Secrétariat général : recherche 1 ouvrier topographe (M/F/X) pour la Direction de la géométrologie.

 

 

 

Finalité(s) de la fonction :
 

Contribuer à la réalisation de relevés topographiques et de cartographie.

 

 

Domaines principaux d’activités :
 

  • Utilisation de la méthode WALTOPO
  • Mise en station des trépieds et des équipements topographiques
  • Repérage des points de stationnement 
  • Aide aux mesures (annonce des codes et maintien de la mire)
  • Conduite et maintenance de véhicule
  • Maintenance du matériel
  • Application du respect des consignes, des règles de sécurité et de mise en sécurité

 

 

Lieu de travail :
 

Chaussée de Charleroi 83B à 5000 Namur (Salzinnes)

Profil recherché

Diplôme :


Aucun diplôme ou certificat d'études n'est requis.

 

 

Compétences techniques :
 

  • Compréhension – Comprendre des schémas et/ou des documents techniques
  • Technique professionnelle – Mettre en œuvre les méthodes et/ou les techniques propres à la matière
  • Compréhension – Comprendre et appliquer des instructions techniques orales et/ou écrites
  • Utilisation de matériels techniques – Utiliser les appareils, les équipements et/ou les outils standards
  • Utilisation de matériels techniques – Assurer la maintenance d’appareils, d’équipements et/ou d’outils standards
  • Dispositions légales et normatives – Appliquer et faire respecter les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur. 

 

 

Compétences comportementales :
 

  • Travailler en équipe – Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues
  • Rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision
  • Adaptabilité – Ajuster sa méthode de travail à l’évolution des circonstances et des exigences de la situation
  • Collaboration – Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs.

     


Conditions particulières :
 

  • Permis B : Déplacement en Wallonie / itinérant et conduite de véhicules avec éventuellement des passagers
  • Résistance aux conditions météorologiques 
  • Horaire fixe
  • Longue station debout.

     

Employeur détail

Missions générales du Secrétariat général :

 

Véritable interface entre le Gouvernement wallon et l’ensemble des services de l’administration, c’est au Secrétariat général que sont coordonnés différents plans transversaux gouvernementaux ainsi que les plans transversaux internes du SPW.

 

Le Secrétariat général offre également un support à l’ensemble des directions générales du SPW en matière juridique, de ressources humaines, de communication, de traduction, de marchés publics, de gestion de crises, de simplification administrative et de géomatique.

 

Enfin, le Secrétariat général organise les travaux de la conciliation sociale ainsi que ceux du Comité stratégique du SPW et du Collège des fonctionnaires généraux dirigeants.

 

 

Missions de la Direction de la Géométrologie :
 

La direction de la Géométrologie acquiert, produit et contrôle une grande partie de l’information géographique publique wallonne de base telles que les données relatives au relief (Modèles Numériques de Terrain et de Surface …) ou encore les données issues de la télédétection (photographie aérienne…). La direction pilote également les travaux relatifs au géoréférentiel. En particulier, elle est gestionnaire de deux projets : ICAR, le registre wallon des adresses et des rues, et le PICC, le projet informatique de cartographie continue de la Wallonie. 
 

En vue de soutenir les professionnels qui produisent et utilisent l’information géographique, la direction gère un réseau permanent de stations GNSS (Walcors) et définit un dictionnaire topographique (Waltopo). 
 

Elle assure aussi un accompagnement topographique et cartographique (prêt de matériel, formation, coordination, consultance, conseil, …) et peut aussi, à la demande, se charger de différentes formes de levés ou délimiter des domaines appartenant à la Région wallonne. 

 

  • Créer, mettre à jour, faire évoluer et promouvoir le géoréférentiel en tant que source authentique de géodonnées de base pour la Wallonie 
  • Gérer le réseau permanent de stations GNSS de référence WALCORS 
  • Mettre en œuvre une approche commune et mutualisée des ressources géomatiques, notamment par l’intermédiaire du catalogue de services 
  • Réaliser une consultance topographique et cartographique auprès des DG, notamment par l’intermédiaire d'offre de services.

     

Comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :


 

  • répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
  • être adressés à la Direction fonctionnelle et d’Appui pour le 22/10/20 au plus tard
    par mail à l’adresse suivante : selection.dfa.sg@spw.wallonie.be
  • comprendre un CV à jour intitulé « Nom Prénom – CV »
  • comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction,
    avec la référence : « DGEO Ouvrier topographe » et intitulée « Nom Prénom – LM »

 

 

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).

 

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

 

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

 

 

Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :

 

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes:

1. jouir des droits civils et politiques ;

2. satisfaire aux lois sur la milice ;

3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;

5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.


 

Certificat de milice :
 

Le certificat de milice ne sera pas exigé.


 

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :
 

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.


 

EXCEPTION POUR LE DIPLÔME DE DROIT :
 

Si votre diplôme de droit a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence de niveau générique du niveau d’études requis (bachelier ou master) délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Cette équivalence doit cependant clairement mentionner le fait que ce grade générique a été délivré sur base d'un diplôme dans une orientation en droit obtenu dans un établissement scolaire de type supérieur ou universitaire (ou équivalent).

Pour les détenteurs d’une équivalence générique valide, une expérience professionnelle spécifique de 2 ans dans le domaine du droit belge est requise. 


 

Connaissance de la langue française :
 

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor.


 

Titres de séjour et de travail :
 

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.


 

Personnes en situation de handicap :
 

Le Service public de Wallonie (ou nom de l’Organisme d’intérêt général) veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap.

Si vous souffrez d’un handicap, il vous est possible de demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez. 

Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier.
 

Conditions d'engagement et de rémunération

L’agent sera engagé dans le cadre d’un contrat :

 

  • dans l’attente du recrutement d’un agent statutaire.

     
  • Le contrat sera conclu à durée indéterminée avec une clause résolutoire (fin du contrat de travail lors de l’entrée effective de l’agent statutaire).

 

 

Il bénéficiera du barème de rémunération correspondant au grade D3 (à partir de 23.081,10 € annuel brut indexé); avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).



 

Les membres du personnel bénéficient :

 

  • de chèques-repas
  • d’une assurance hospitalisation
  • d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances.


     

Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.


 

Bouton_web_simulateur de paie.gif

 

 

 

Informations complémentaires

Concernant la fonction :

 

  • Monsieur Jean-Claude Jasselette, Directeur, Direction de la Géométrologie
  • Téléphone : 081/71.59.06

 

 

 

Concernant les dossiers de candidature :