1 CONSEILLER EN ORIENTATION (M/F/X)

Type d'offre : Contractuel

Statut : Contrat à durée déterminée (avec possibilité de CDI)

Date de clôture : 02/12/2020

Nombre de postes : 1

Localité : Namur

Référence de l'offre : 693/20/RE

Niveau d'études : NIVEAU B (niveau graduat - baccalauréat)

Employeur : Agence pour une Vie de Qualité - Famille-Santé-Handicap (AVIQ)

Description de la fonction

Finalité(s) de la fonction :

En tant que Conseiller CEFO détaché de l’AViQ :

  • veiller à ce que les personnes en situation de handicap soient au maximum aiguillées vers les soutiens accessibles à l’ensemble de la population, et soient, si nécessaire, soutenues dans leurs démarches vers les opérateurs généraux ;
  • identifier les obstacles éventuels au recours aux dispositifs ordinaires ;
  • être des personnes-ressources pour leurs collègues du CEFO, leur assurant un soutien et pouvant les aiguiller vers d’autres services, grâce à leur bonne connaissance du « réseau » ;
  • travailler en partenariat avec les bureaux régionaux.

 

Domaines principaux d’activités :

En tant que Conseiller AViQ détaché au sein des axes Orientation et Formation du Carrefour Emploi Formation Orientation (CEFO) de Namur, votre mission sera d’apporter à l’utilisateur, en situation de handicap ou non, en démarche d’insertion professionnelle, une réponse pertinente, objective et intégrée, par le biais d’un éventail d’actions menées par une équipe de conseillers issus des différents partenaires.

Pour mener à bien votre mission, vos objectifs et tâches seront les suivants :

  • assurer l’accueil et l’orientation du public en fonction de la demande ;
  • assurer l’animation de l’espace ouvert dans les axes Orientation et Formation;
  • mener des entretiens individuels et conseiller en matière de recherche de formations et de construction du projet professionnel (au sein du CEFO ou chez les partenaires) ;
  • assurer des animations de groupe (in situ ou à l’extérieur dans les écoles par exemple) ;
  • gérer la documentation ;
  • réaliser diverses tâches administratives ;
  • participer à des évènements (salons, animations diverses…)

 

 

Lieu de travail : Place Joséphine-Charlotte 8 à 5100 JAMBES

Profil recherché

Diplôme :

Vous disposez d’un baccalauréat d’assistant en psychologie, ou gestionnaire ressources humaines ou assistant social (ou de son équivalence reconnue par le service de l’équivalence des diplômes de la Communauté française au moment de la candidature).

 

Expérience exigée :
Une expérience professionnelle en insertion socioprofessionnelle de minimum 1 année est exigée (l’expérience doit être acquise au plus tard à la date de la clôture des inscriptions).

La vérification de votre expérience professionnelle se fera sur base du CV. Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre CV et d’indiquer les dates de manière précise (jour-mois-année).


 

Compétences techniques :

  • vous connaissez les principales situations de handicap à l’emploi, les principales ressources en matière de handicap ainsi que l’essentiel des règlementations qui y sont liées ;
  • vous possédez une bonne culture « emploi-marché du travail » (paysage de l’insertion socioprofessionnelle de la région de Namur, état du marché de l’emploi,…) ;
  • la connaissance des interventions de l’AViQ en matière de handicap et de son réseau est un atout ;
  • vous connaissez des outils d’orientation et le réseau des Cités des métiers ;
  • vous possédez des compétences en gestion documentaire ;
  • vous êtes prêt à vous déplacer dans toute la Province de Namur et de manière plus exceptionnelle dans toute la Wallonie.

 

Compétences comportementales :

  • vous faites preuve d’empathie pour les personnes fragilisées et écoutez la personne sans jugement ;
  • vous possédez d’excellentes capacités de communication et adaptez facilement votre discours à votre interlocuteur ;
  • vous êtes centré sur les besoins de la personne et vous vous montrez capable de l’informer de façon objective et pertinente ;
  • vous pouvez animer des groupes mais également mener des entretiens individuels ;
  • vous appréciez le travail en équipe et la collaboration.

 

Employeur détail

Missions générales de l’AVIQ :

Créée le 1er janvier 2016, l’AVIQ, Agence pour une vie de qualité, est un organisme d’intérêt public (OIP) indépendant, gérant les compétences du bien-être et de la santé, du handicap et des familles.

Faire partie du personnel de l’AVIQ, c’est être au service de tous les citoyens wallons puisque nos missions vont de la promotion et prévention en matière de santé à l’accompagnement des personnes en perte d’autonomie (plus particulièrement les personnes âgées et les personnes en situation de handicap) en passant par la régulation des allocations familiales ou de nombreux projets pour une qualité de la santé et de la vie de chacun !

Composée de plus de 700 collaborateurs et dotée d’un budget de 4,4 milliards d’euros (soit près 1/3 du budget global de la Région), l’AVIQ est devenue depuis le 1er janvier 2019, un acteur incontournable de la sécurité sociale en Wallonie, en absorbant certaines compétences de l’INAMI.

Comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

  • répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
  • être adressés à la direction des Ressources Humaines et de la Logistique  pour le 02/12/2020 au plus tard,  par mail à Madame Véronique VANDUYFHUYSà l’adresse suivante : recrutement@aviq.be ;
  • comprendre un CV à jour ;
  • comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction, avec la référence : "693/20/RE" 
  • comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction.

 

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.
 

Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :


 

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes:

1. jouir des droits civils et politiques ;

2. satisfaire aux lois sur la milice ;

3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;

5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.


 

Certificat de milice :
 

Le certificat de milice ne sera pas exigé.


 

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :
 

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

 

 

EXCEPTION POUR LE DIPLÔME DE DROIT :
 

Si votre diplôme de droit a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence de niveau générique du niveau d’études requis (bachelier ou master) délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Cette équivalence doit cependant clairement mentionner le fait que ce grade générique a été délivré sur base d'un diplôme dans une orientation en droit obtenu dans un établissement scolaire de type supérieur ou universitaire (ou équivalent).

Pour les détenteurs d’une équivalence générique valide, une expérience professionnelle spécifique de 2 ans dans le domaine du droit belge est requise. 


 

Connaissance de la langue française :
 

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor.


 

Titres de séjour et de travail :
 

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.


 

Personnes en situation de handicap :
 

Le Service public de Wallonie (ou nom de l’Organisme d’intérêt général) veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap.

Si vous souffrez d’un handicap, il vous est possible de demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez. 

Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier.

Conditions d'engagement et de rémunération

L’agent sera engagé dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de 12 mois avec possibilité de CDI (si évaluation favorable)

Temps Plein (38h) - horaire flexible

Il bénéficiera du barème de rémunération correspondant au grade B3/1 (à partir de 29.583,51€ annuel brut indexé); avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).

 

Les membres du personnel bénéficient de :

  • chèques-repas (6,60€) ;
  • nombreux avantages et réductions octroyés grâce à la carte de membre du service social des services du Gouvernement wallon ;
  • possibilité de travail à domicile (sous conditions) ;
  • nombreuses possibilités de formations ;
  • possibilité de souscrire une assurance hospitalisation gratuite pour le membre du personnel et de bénéficier de conditions avantageuses pour les membres du ménage ;
  • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail ;
  • possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements en vélo ;
  • 27 jours de congés par année de travail (congés pro-mérités proportionnels aux prestations de l’année en cours) ;
  • autres avantages spécifiques au service public permettant une qualité de vie en adéquation avec le travail.

 



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Informations complémentaires

Concernant la fonction :

Madame Anne-Gaëlle PETIT, directrice – Direction de la Coordination des bureaux régionaux
071/33.77.60 - anne-gaelle.petit@aviq.be

 

Concernant les dossiers de candidature :

Madame Véronique VANDUYFHUYS, collaboratrice Administrative – Direction des Ressources Humaines
071/33.73.88 - veronique.vanduyfhuys@aviq.be