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1 GESTIONNAIRE EN SANTÉ (M/F/X)

Type d'offre : Contractuel

Statut : Contrat à durée déterminée (avec possibilité de CDI)

Date de clôture : 02/12/2020

Nombre de postes : 1

Localité : CHARLEROI

Référence de l'offre : 653/20/RE

Niveau d'études : NIVEAU A (niveau universitaire ou supérieur de type long)

Employeur : Agence pour une Vie de Qualité - Famille-Santé-Handicap (AVIQ)

Description de la fonction

Finalité(s) de la fonction :

La Direction des soins ambulatoires et de première ligne de l’AVIQ recherche actuellement un gestionnaire en santé afin d’agrandir son équipe. Cette Direction rassemble les compétences suivantes :

  • gérer l’agrément en vue de l’octroi de subventions, notamment des associations de santé intégrée, des réseaux locaux multidisciplinaires, des cercles de médecine générale, etc ;
  • organiser et suivre notamment le Plan wallon sans tabac, le Plan wallon Alzheimer, le Plan maladies chroniques, etc ;
  • instruire les demandes d’intervention des patients atteints d’insuffisance rénale chronique ;
  • gérer le plan Impulseo et les dispositifs de première ligne ;
  • assurer la tenue d’un cadastre de l’offre, de l’aide et de soins ;
  • gérer l’agrément et les procédures relatives aux services d’aide aux familles et aux aînés, des centres de coordination d’aide et de soins à domicile et les services intégrés de soins à domicile ;
  • mettre en œuvre la mesure 7 du Plan wallon de suivi et d’actions (dans les secteurs santé et action sociale) en cas de rebond ou de nouvelle épidémie : constituer des équipes mobiles pluridisciplinaires (Outbeak Support Teams ou OST) ;
  • assurer la supervision, la coordination et l’évaluation au niveau du territoire wallon des centres de tri et de prélèvements/testing mis en place par les cercles de médecine générale ;
  • soutenir et faire évoluer les pratiques et la réglementation liée aux cercles de médecine générale. 

En tant que gestionnaire en santé, vous serez amené à réaliser les tâches suivantes :

  • mettre en œuvre et/ou accompagner des projets visant à implémenter les politiques et à développer les stratégies dans le secteur de la santé, et plus précisément dans le secteur de la médecine générale et prestataires de première ligne de soins ;
  • coordonner, superviser et suivre les centres de prélèvements et gérer le numéro d’appel unique pour les médecins généralistes ;
  • coordonner et superviser les OST (Outbreak Support Teams) ;
  • coordonner et suivre sur le terrain les projets de testing ;
  • assurer le traitement de données statistiques ;
  • assurer et suivre l’évolution légale et socio-économique du domaine d’activité ;
  • développer des outils de suivi standardisés (tableaux de bord, indicateurs, analyses statistiques, outils d’évaluation, …) ;
  • élaborer des avis techniques en tenant compte de la sensibilité des différents acteurs, notamment dans le cadre de la concertation multi-sectorielle ;
  • organiser, animer, et/ou participer avec des intervenants internes et/ou externes, à des groupes de travail, commissions techniques, réunions … ;
  • rédiger des comptes rendus synthétiques et assurer le suivi des décisions ;
  • assurer une communication cohérente des actions entreprises dans les différents domaines précités auprès de la hiérarchie et des différentes parties prenantes.

 

Lieu de travail : Charleroi

Profil recherché

Diplôme :

Vous êtes titulaire d'un master en sciences de la Santé publique (épidémiologie, bio statistiques, santé environnementale, politiques-systèmes et promotion de la santé, etc.), sciences médicales, sciences biomédicales et pharmaceutiques (ou de son équivalence reconnue par le service de l’équivalence des diplômes de la Communauté française au moment de la candidature).

 

Expérience exigée :
Vous pouvez justifier une expérience professionnelle de minimum 2 années  au sein d’une administration de la santé (SPF Santé Publique, INAMI, AVIQ, ONE, PMS, etc.) ou d’une structure dédiée à la santé (hôpitaux, MRS, etc.). (l’expérience doit être acquise au plus tard à la date de la clôture des inscriptions).

 

La vérification de votre expérience professionnelle se fera sur base du CV. Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre CV et d’indiquer les dates de manière précise (jour-mois-année).


 

Compétences techniques :

  • vous marquez un réel intérêt pour les matières liées à la santé ;
  • vous maitrisez les outils informatiques (Suite Office) ;
  • la compréhension orale et écrite du néerlandais constitue un véritable atout ;
  • vous possédez un bon esprit de synthèse et de bonnes capacités d’analysev ;
  • vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles.

 

Compétences comportementales :

  • vous êtes rigoureux, organisé et travaillez avec précision ;
  • vous démontrez les compétences suivantes : bonne gestion du stress, gestion des priorités, assertivité, autonomie, esprit de collaboration et prise d’initiatives.

 

Employeur détail

Missions générales de l’AVIQ :

Créée le 1er janvier 2016, l’AVIQ, Agence pour une vie de qualité, est un organisme d’intérêt public (OIP) indépendant, gérant les compétences du bien-être et de la santé, du handicap et des familles.

Faire partie du personnel de l’AVIQ, c’est être au service de tous les citoyens wallons puisque nos missions vont de la promotion et prévention en matière de santé à l’accompagnement des personnes en perte d’autonomie (plus particulièrement les personnes âgées et les personnes en situation de handicap) en passant par la régulation des allocations familiales ou de nombreux projets pour une qualité de la santé et de la vie de chacun !

Composée de plus de 700 collaborateurs et dotée d’un budget de 4,4 milliards d’euros (soit près 1/3 du budget global de la Région), l’AVIQ est devenue depuis le 1er janvier 2019, un acteur incontournable de la sécurité sociale en Wallonie, en absorbant certaines compétences de l’INAMI.

Comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

  • répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
  • être adressés à la direction des Ressources Humaines et de la Logistique  pour le 02/12/2020 au plus tard,  par mail à Madame Valérie Yernaux à l’adresse suivante : recrutement@aviq.be ou par courrier postal : Ressources Humaines AVIQ, rue de la Rivelaine, 21 à 6061 Charleroi ;
  • comprendre un CV à jour ;
  • comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction, avec la référence : "653/20/RE" 
  • comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction.

 

Une première sélection se fera sur base des candidatures reçues. Uniquement les candidatures complètes (CV, lettre de motivation et diplôme) seront prises en compte. Les candidats correspondant le mieux au profil requis seront invités par téléphone à un jury de sélection (l’audition peut être complétée par un test écrit préalable). Le jury sera organisé au sein de l’administration centrale de l’AViQ située à Montignies-sur-Sambre (ce bâtiment est accessible aux personnes à mobilités réduites, des places de parking sont prévues à cet effet).

Si vous avez besoin d’adaptation des modalités de sélection / recrutement, vous pouvez prendre contact avec Madame Valérie Yernaux soit par mail recrutement@aviq.be, soit par téléphone 071/337.791.

Vous trouverez, ci-après, le détail des exigences professionnelles essentielles et déterminantes à la fonction, autrement dit les aptitudes nécessaires à l’exercice de la fonction sans lesquelles le travail ne peut être accompli. Ce descriptif n’exclut bien sûr pas la recherche d’aménagements raisonnables en vue d’ajuster la situation de travail aux aptitudes du travailleur.

Les données à caractère personnel transmises dans le cadre de cette annonce ont pour unique finalité de procéder au recrutement de l’emploi décrit ci-dessus. Elles ne seront traitées que pour la présente annonce ou une annonce en tout point similaire et ne seront en aucun cas transmises à des tiers. L’Agence ne conservera donc ces données que le temps nécessaire au traitement du recrutement. Pour toute question concernant la protection des données, n’hésitez pas à prendre contact avec le délégué à la protection des données à l’adresse : dpo@aviq.be.
 

Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :


 

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes:

1. jouir des droits civils et politiques ;

2. satisfaire aux lois sur la milice ;

3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;

5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.


 

Certificat de milice :
 

Le certificat de milice ne sera pas exigé.


 

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :
 

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

 

 

EXCEPTION POUR LE DIPLÔME DE DROIT :
 

Si votre diplôme de droit a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence de niveau générique du niveau d’études requis (bachelier ou master) délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Cette équivalence doit cependant clairement mentionner le fait que ce grade générique a été délivré sur base d'un diplôme dans une orientation en droit obtenu dans un établissement scolaire de type supérieur ou universitaire (ou équivalent).

Pour les détenteurs d’une équivalence générique valide, une expérience professionnelle spécifique de 2 ans dans le domaine du droit belge est requise. 


 

Connaissance de la langue française :
 

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor.


 

Titres de séjour et de travail :
 

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.


 

Personnes en situation de handicap :
 

Le Service public de Wallonie (ou nom de l’Organisme d’intérêt général) veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap.

Si vous souffrez d’un handicap, il vous est possible de demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez. 

Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier.

Conditions d'engagement et de rémunération

L’agent sera engagé dans le cadre d’un contrat à durée déterminée d'un an avec possibilité de CDI (si évaluation favorable)

Temps Plein (38h) - horaire flexible

Il bénéficiera du barème de rémunération correspondant au grade A6/1 (à partir de 36.756,65 € annuel brut indexé); avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).

 

Les membres du personnel bénéficient de :

  • chèques-repas (6,60€) ;
  • nombreux avantages et réductions octroyés grâce à la carte de membre du service social des services du Gouvernement wallon ;
  • possibilité de travail à domicile (sous conditions) ;
  • nombreuses possibilités de formations ;
  • possibilité de souscrire une assurance hospitalisation gratuite pour le membre du personnel et de bénéficier de conditions avantageuses pour les membres du ménage ;
  • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail ;
  • possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements en vélo ;
  • 27 jours de congés par année de travail (congés pro-mérités proportionnels aux prestations de l’année en cours) ;
  • autres avantages spécifiques au service public permettant une qualité de vie en adéquation avec le travail.

 



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Informations complémentaires

Concernant la fonction :

Monsieur Laurent Mont, Directeur de la Direction des soins ambulatoires et de première ligne  
071/33.73.34 - laurent.mont@aviq.be

 

Concernant les dossiers de candidature :

Madame Valérie Yernaux, Collaboratrice administrative – Direction des Ressources humaines et de la logistique 
071/33.77.91 - recrutement@aviq.be