1 SPÉCIALISTE EN RECHERCHE ET DÉVELOPPEMENT POUR LE SECTEUR AGRICOLE (M/F/X)

Type d'offre : Contractuel

Statut : Contrat à durée déterminée

Date de clôture : 03/12/2020

Nombre de postes : 1

Localité : THUIN

Référence de l'offre : 2020/SPWARNE/BET-CLA/DDRCB/DRD/SRDSA

Niveau d'études : NIVEAU A (niveau universitaire ou supérieur de type long)

Employeur : Service Public de Wallonie (SPW)

Description de la fonction

Le Service Public de Wallonie – Agriculture, Ressources Naturelles et Environnement recherche 1 spécialiste en Recherche et Développement pour le secteur Agricole (M/F/X) pour la Direction de la Recherche et du Développement.

 


 

Finalité(s) de la fonction :
 

Contribuer au développement durable dans le secteur agricole par le soutien de la recherche scientifique à finalités agricoles et environnementales, du développement et de l’innovation.


 

Domaines principaux d’activités :
 

  • Conception, coordination et réalisation, de manière pérenne, de projets complexes et pluridisciplinaires, qui requièrent notamment l’utilisation de diverses techniques en matière recherche scientifique, d’innovation et qui exigent la coordination de plusieurs intervenants internes et/ou externes
  • Coordination et gestion du suivi des dossiers en matière de recherche, d’innovation et de développement dans le secteur agricole
  • Élaboration d’avis techniques et de rapports scientifiques nécessitant des compétences particulières en tenant compte des procédures liées au(x) décret(s
  • Vérification du caractère innovant et du contenu (objectifs, plan de travail et budget) du projet
  • Conseils d’opportunité en matière de recherche scientifique, d’innovation et de développement socio-économique aux intervenants internes et externes
  • Réalisation d’une veille scientifique et technologique relative à sa spécialisation (littérature scientifique, conférence, formation,…)
  • Référent dans sa matière pour toute question relative aux matières de recherche scientifique, d‘innovation en veillant notamment à maintenir ses connaissances à jour
  • Participation à des comités d’accompagnement, des commissions techniques et à des réunions de coordination tant en Belgique qu’à l’étranger
  • Défense des positions wallonnes lors des réunions de coordination intra-belge et présentation de celles-ci lors de la participation à des réunions européennes et internationales
  • Présentations orales et écrites à l’aide de support de communication (visuels, écrits, audiovisuels), organisation de foires et salon
  • Suivi de l’évolution et du développement d’outils et de techniques en matière agricole

 

 

Domaines d’activités liés au poste :
 

  • Organisation et mise en œuvre de la diffusion des résultats des travaux de recherche et de développement subsidiés mais également de toute innovation pouvant être utile au secteur agricole wallon, y compris les transferts d’informations relatives aux différentes législations en vigueur.
  • Participation aux travaux en liens avec les calamités agricoles
  • Manipulation des outils numériques de diffusion de l’information
  • Propositions d’essais démonstratifs terrain avec des partenaires de la vulgarisation, pour répondre au mieux aux besoins de changement des agriculteurs wallons.


 

Lieu de travail :
 

Thuin

Profil recherché

Diplôme :

 

Diplôme de base de 2ème cycle ou de 3ème cycle (doctorat) délivré par une université belge:

 

  • d'ingénieur civil/Master ingénieur civil, en chimie ou en chimie et sciences des matériaux ou en chimie et des Industries agricoles ou en chimie et bioindustries
  • de bioingénieur / Ingénieur agronome toutes options
  • de docteur en médecine vétérinaire ou de médecin vétérinaire.
  • d’ingénieur industriel/master ingénieur industriel en agronomie, en agriculture ou en chimie
  • en sciences biologiques
  • en biochimie et biologie moléculaire et cellulaire
  • en biologie des organismes et écologie
  • en sciences chimiques
  • en sciences et gestion de l'environnement
  • en sciences agronomiques.

 

OU

 

Certification professionnelle requise :
 

Certifications professionnelles positionnées au niveau 7 au moins d’un cadre de certification belge (vous pouvez notamment consulter le site suivant : https://cfc.cfwb.be) correspondant à la fonction à pourvoir.

 

 

Conditions particulières :
 

  • Exigence d’un diplôme, d'une certification ou de connaissances spécifiques qui ont fait l’objet d’une validation des compétences par toute autre forme de moyens en matière de zootechnie ou de phytotechnie dans les conditions de l’agriculture wallonne et en matière de structures de la recherche en Wallonie et en Europe
  • Permis de conduire B.

 

 

Compétences techniques :
 

  • Gestion de projets complexes – Concevoir, mettre en œuvre et assurer le suivi de projets stratégiques faisant appel à des compétences de pointe et nécessitant la collaboration d’une équipe pluridisciplinaire
  • Spécialisation technique – Utiliser des connaissances techniques précises et étendues afin de résoudre des situations et/ou des problèmes complexes et variés
  • Vulgarisation – Adapter des notions, des termes techniques ou scientifiques de manière à les rendre accessibles à un public non spécialisé
  • Gestion de l’information – Capitaliser des informations, des procédures et de la documentation, les exploiter et les diffuser Avis technique – Emettre des avis techniques argumentés et pertinents

 

 

Compétences techniques liées au poste :
 

  • Conduite de réunions : Planifier, organiser et animer des réunions en permettant à chacun de s’exprimer
  • Informatique : Utiliser les fonctionnalités avancées d'outils web de communication.


 

Compétences comportementales :
 

  • Planification du travail – Organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités
  • Esprit critique – Se forger sa propre opinion en relativisant les informations disponibles
  • Polyvalence – Passer aisément d’une activité et/ou d’un projet à un autre en fonction des besoins du service
  • Communication institutionnelle – Adopter une communication cohérente, exempte de contradiction et qui respecte la position de l’autorité
  • Créativité – Adapter les méthodes et les approches actuelles de façon novatrice ou en concevoir de nouvelles.


 

Compétences comportementales liées au poste :
 

  • Synthèse Avoir une vue d’ensemble d’un problème et pouvoir en résumer les points essentiels
  • Collaboration Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs.
     

Employeur détail

Missions générales du SPW Agriculture, Ressources naturelles et Environnement :
 

Le SPW Agriculture, Ressources naturelles et Environnement gère les patrimoines naturel et rural de la Région wallonne, propose des axes de développement dans les secteurs agricole et environnemental (y compris les ressources naturelles), détecte et gère les accidents environnementaux, veille au respect des exigences du développement durable.


Il prépare et met en œuvre la Politique agricole commune, certifie et contrôle la qualité des animaux, des produits animaux, du matériel végétal de reproduction et des produits réglementés. Il exerce un contrôle opérationnel du régime des cours d'eau non navigables dans le respect d'une gestion intégrée de l'eau et de l'information au public.

 

 

Missions de la Direction de la Recherche et du Développement :
 

  • Coordonner l'ensemble des recherches et études financées par la direction générale
  • Remettre un avis pour les programmes et recherches initiés par les autres départements
  • Assurer l’évaluation, la sélection, le suivi scientifique et financier des subventions à la recherche à finalité agricole, horticole et pédo-forestière et celles menées par l'ISSeP
  • Favoriser et coordonner les synergies entre les différentes capacités de recherche wallonne existantes, notamment avec le Centre wallon de Recherches agronomiques (CRA-W) et l'Institut Scientifique de Service Public (ISSeP)
  • Assurer une mission de prospective et de veille scientifique et technique
  • Participer à la diffusion des résultats notamment par la mise à jour et la mise à disposition de la base de données « conventions », par la mise sur pied d’actions de vulgarisation et par la coordination des partenaires externes de la vulgarisation
  • Favoriser l’insertion des équipes de recherche au plan fédéral, européen et international
  • Représenter du SPW ARNE dans des consortiums européens organisant la Recherche transnationale, selon les priorités de la Wallonie
  • Promouvoir la recherche et le développement de produits nouveaux et de technologies avancées (attestations fiscales)
  • Mettre en place et gérer le système de conseil agricole pour la Wallonie
  • Encadrer les producteurs dans leurs démarches innovantes
  • Soutenir financièrement des projets de développement et des organismes d'encadrement
  • Gérer la compétence relative aux calamités agricoles (dans le cadre du transfert de la compétence)
  • Gérer la compétence relative au bail à ferme (dans le cadre de la politique foncière agricole et du transfert de la compétence et sa modernisation)
  • Assurer le secrétariat de la cellule de prospective et de veille scientifique et du comité de concertation et de suivi de la recherche agronomique.
     

Comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

 

  • répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
  • être adressés à la Direction fonctionnelle et d'appui pour le 03/12/2020 au plus tard
  • par mail à l’adresse suivante : candidature.dfa.dgo3@spw.wallonie.be
  • comprendre un CV à jour ;
  • comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction,
    avec la référence : " 2020/SPWARNE/BET-CLA/DDRCB/DRD/SRDSA
    "
  • comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction.

 


 

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).
 

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

 

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.
 


 

EXIGENCES COMMUNES POUR TOUT ENGAGEMENT DANS LA FONCTION PUBLIQUE RÉGIONALE

 

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes:

1. jouir des droits civils et politiques ;

2. satisfaire aux lois sur la milice ;

3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer;

5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

 

 

Certificat de milice :
 

Le certificat de milice ne sera pas exigé.
 

 

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :
 

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

 

 

Connaissance de la langue française :
 

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise. A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor.
 

 

Titres de séjour et de travail :
 

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail. Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.

 

 

Personnes en situation de handicap :
 

Le Service public de Wallonie (ou nom de l’Organisme d’intérêt général) veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap.

Si vous souffrez d’un handicap, il vous est possible de demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez. Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier.

 

 

Conditions d'engagement et de rémunération

L’agent sera engagé dans le cadre d’un contrat :


 

  • À durée déterminée de 6 ans.

     

 

Il bénéficiera du barème de rémunération correspondant au grade A6/2 (à partir de 46.343,91 € annuel brut indexé) ; avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).


 

 

Les membres du personnel bénéficient :

 

  • de chèques-repas
  • d’une assurance hospitalisation
  • d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances

     

Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.


 

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Informations complémentaires

Concernant la fonction :

 

 


 

 

Concernant les dossiers de candidature :