Type d'offre : Contractuel
Statut : Contrat à durée déterminée
Date de clôture : 29/01/2021
Nombre de postes : 1
Localité : Gembloux
Référence de l'offre : DAF/MM/2020-131
Niveau d'études : NIVEAU C (niveau secondaire supérieur)
Employeur : Centre wallon de Recherches agronomiques (CRAW)
Le Centre wallon de Recherches agronomiques recherche 1 assistant en recherche et essais scientifiques (M/F/X) pour l'unité de recherche "Productions animales" du département Productions agricoles.
Finalité(s) de la fonction:
Contribuer à la gestion administrative de dossiers.
Domaines principaux d’activités:
Domaines complémentaires d’activités:
Lieu de travail: Bâtiment Vissac, rue de Liroux 8 à 5030 GEMBLOUX
Diplôme requis:
Certificat d’enseignement secondaire supérieur dans le domaine de l’agronomie (métier 61 du code de la Fonction publique wallonne) ; dans le domaine de la chimie (métier 63 du code de la Fonction publique wallonne) ; dans le domaine contrôle travaux publics, construction et cartographie (métier 68 du code de la Fonction publique wallonne) ou dans le domaine de la nature et forêt (métier 72 du code de la Fonction publique wallonne).
Compétences techniques:
Compétences comportementales:
Conditions particulières d’accès : Permis B
Conditions d’exercice :
Missions de l’unité de recherche "Productions animales" :
Pour être recevables, les actes de candidature doivent:
Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).
Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.
Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.
Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale:
Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes:
1. jouir des droits civils et politiques ;
2. satisfaire aux lois sur la milice ;
3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;
4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;
5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.
Certificat de milice :
Le certificat de milice ne sera pas exigé.
Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :
Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.
Vous pouvez également participer si vous avez obtenu par l'une des Communautés une équivalence de niveau générique du niveau d’étude requis (bachelier ou master). Cette équivalence doit cependant clairement mentionner le fait que ce grade générique a été délivré sur base d'un diplôme dans une orientation en droit obtenu dans un établissement scolaire de type supérieur ou universitaire (ou équivalent). Pour les détenteurs d’une équivalence générique valide, une expérience professionnelle de 2 ans dans le domaine du droit belge est requise.
Connaissance de la langue française :
Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.
A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor.
Titres de séjour et de travail :
Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail.
Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.
Personnes en situation de handicap :
Le Service public de Wallonie (ou nom de l’Organisme d’intérêt général) veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap.
Si vous souffrez d’un handicap, il vous est possible de demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez.
Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier.
L’agent sera engagé dans le cadre d’un contrat à durée déterminée d'un an.
Il bénéficiera du barème de rémunération correspondant au grade C3 (à partir de 23.796,67 € annuel brut indexé); avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).
Les membres du personnel bénéficient:
Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.
Concernant la fonction:
Monsieur José WAVREILLE, Directeur d’unité
081/87.45.01
j.wavreille@cra.wallonie.be
Concernant les dossiers de candidature:
Madame Marjorie Michaux, Gestionnaire RH, Direction administrative et financière
081/87.41.11
m.michaux@cra.wallonie.be