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1 OUVRIER DE MAINTENANCE (M/F/X)

Type d'offre : Contractuel

Statut : Contrat à durée déterminée

Date de clôture : 24/01/2021

Nombre de postes : 1

Localité : Gembloux

Référence de l'offre : DO0411D02

Niveau d'études : NIVEAU D (pas de diplôme exigé)

Employeur : Centre wallon de Recherches agronomiques (CRAW)

Description de la fonction

Finalité(s) de la fonction:

Contribuer à l’entretien, à l’aménagement ou à la réparation d’immeubles publics.

 

Domaines principaux d’activités:

  • Intervention systématique ou à la demande au sein d’immeubles publics (bureau, atelier, bâtiment technique,…) sur des installations et des équipements en vue de les rendre fonctionnels ou conformes aux règlementations en vigueur .
  • Prise en charge de travaux techniques dans des domaines divers tels que la plomberie, la menuiserie, la peinture, le plafonnage, le carrelage,… dans le respect de consignes techniques, de plans ou de croquis, de normes de sécurité et de plannings ;
  • Gestion administrative des interventions (tenue d'un calendrier et d'un carnet de suivi, rapport sur les dysfonctionnements,...) ;
  • Participation à la gestion du stock et de l’outillage.

 

Domaines complémentaires d’activités:

  • Participation aux analyses et essais, conditionnement, broyage et préparations d'échantillons de matériel végétal et animal ;
  • Nettoyage, entretien préventif et intervention sur du matériel de préparation et de conditionnement d'échantillons ;
  • Participation à la gestion des stocks d'échantillons et des consommables (seaux, pots, …) ;
  • Participation à la gestion et à l’entretien des abords des bâtiments.

 

Lieu de travail: Département Connaissance et valorisation des produits, Unité Valorisaiton des produits, de la biomasse et du bois, Bâtiment Maurice Henseval, Chaussée de Namur, 24 à 5030 GEMBLOUX.

Profil recherché

Diplôme requis:

Pas de diplôme requis.


 

Compétences techniques:

 

  • Compétences liées à la fonction;
  • Technique professionnelle – Mettre en œuvre les méthodes et/ou les techniques propres à la matière ;
  • Dispositions légales et normatives – Appliquer et faire respecter les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur ;
  • Utilisation de matériels techniques – Utiliser les appareils, les équipements et/ou les outils standards ;
  • Compréhension – Comprendre des schémas et/ou des documents techniques ;
  • Informatique – Utiliser les fonctionnalités de base d’une suite bureautique (traitement de texte, tableur, logiciel de présentation * et messagerie électronique).

 

  • Compétences liées au poste :
  • Utilisation de matériel technique – Utiliser les appareils et équipements plus spécifiques de la préparation d'échantillons de matières végétales ou animales (mélangeurs, homogéinisateurs, broyeurs, moulins, tamiseuses, …) ;
  • Maintenance et petites réparations sur ces appareils et équipements électriques ;
  • Utilisation de matériel de gestion et d’entretien  des espaces verts ou arborés.

 

Compétences comportementales:

  • Compétences liées à la fonction :
  • Rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision ;
  • Planification du travail – Organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités ;
  • Polyvalence – Passer aisément d’une activité et/ou d’un projet à un autre en fonction des besoins du service ;
  • Travailler en équipe – Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues ;
  • Prise d’initiatives – Mettre en place de sa propre initiative des actions en prenant en considération leurs impacts.

 

Conditions particulières : 

  • Prestation irrégulières et permanences (WE et/ou soirée) possible en cas de nécessité ;
  • Permis B (permis BE est un atout)

Employeur détail

Le Centre wallon de Recherches agronomiques est un établissement scientifique du Gouvernement de la Région wallonne. Il emploie plus de 450 personnes dont 120 scientifiques – docteurs en sciences agronomiques, ingénieurs, licenciés. Localisé sur 3 sites (Gembloux, Libramont et Mussy-la-Ville), il occupe quelques 300 ha de bureaux, laboratoires, serres, vergers et champs d’expérimentation ". Régionalisé depuis le 01 octobre 2002, le Centre wallon de Recherches agronomiques, maintenant Organisme d’Intérêt Public, est l’unique Centre de Recherches agronomiques public de la Région wallonne (décret du Gouvernement Wallon du 3 juillet 2003 – M.B. du 18.07.2003).


Le CRA-W entretient de nombreux contacts avec les agriculteurs et horticulteurs, les entreprises, les universités, les centres de recherches belges et étrangers. Il participe ainsi à de nombreux projets de recherches européens, nationaux et régionaux. Sa présence active dans l'aide au développement atteste également de son rayonnement international.


La reconnaissance du CRA-W est confirmée par les missions d'expertises de ses chercheurs au sein d'organismes nationaux et internationaux, par les certifications obtenues ces dernières années et les désignations de certaines de ses unités comme laboratoire de référence.
Le panel de ses services et analyses recouvrent tous les domaines de l'agriculture.

Missions de l’Unité Connaissance des produits, de la biomasse et du bois :

  • Analyser et mesurer la composition des produits végétaux et animaux et déterminer leur origine ;
  • Détermination et mesure d’indicateurs et de critères de qualité des produits végétaux et animaux ;
  • Étudier l’aptitude des productions végétales ou animales à la transformation, rechercher de nouvelles voies de valorisation de ces productions ;
  • Relier les exigences de l’aval avec les pratiques de l’amont, de développer des méthodes permettant de comprendre les propriétés technologiques et fonctionnelles des produits, de valider des méthodes d’analyses ;
  • Contribuer au développement socio-économique et à un meilleur environnement par une valorisation plus complète et plus efficace des biomasses dans les filières d’utilisation énergétique ;
  • Développer l’innovation et la valorisation des produits ligneux et biosourcés ;
  • Étudier les relations « sylviculture-qualité du bois » pour les essences forestières majeures de la forêt wallonne ;
  • Apporter des conseils et expertise en matière de technologie du bois.

Comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent:

  • Répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
  • Être adressés par mail à Madame Carine BRUNELLI, gestionnaire carrière, à l’adresse suivante : c.brunelli@cra.wallonie.be  pour le 24/01/2021 au plus tard ; 
  • Comprendre un CV à jour ;
  • Comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction, avec la référence "DO0411D02" ;
  • Comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction.

 

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.
 

 

Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale:

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes:

1. jouir des droits civils et politiques ;

2. satisfaire aux lois sur la milice ;

3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;

5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.


Certificat de milice :
Le certificat de milice ne sera pas exigé.

 

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :
Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.


Vous pouvez également participer si vous avez obtenu par l'une des Communautés une équivalence de niveau générique du niveau d’étude requis (bachelier ou master). Cette équivalence doit cependant clairement mentionner le fait que ce grade générique a été délivré sur base d'un diplôme dans une orientation en droit obtenu dans un établissement scolaire de type supérieur ou universitaire (ou équivalent). Pour les détenteurs d’une équivalence générique valide, une expérience professionnelle de 2 ans dans le domaine du droit belge est requise.



Connaissance de la langue française :

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor.


 

Titres de séjour et de travail :

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.

 


Personnes en situation de handicap :

Le Service public de Wallonie (ou nom de l’Organisme d’intérêt général) veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap.

Si vous souffrez d’un handicap, il vous est possible de demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez. 

Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier.
 

Conditions d'engagement et de rémunération

L’agent sera engagé dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de 12 mois.

Il bénéficiera du barème de rémunération correspondant au grade D3 (à partir de 23.081,10 € annuel brut indexé); avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).

 

Les membres du personnel bénéficient:

  • de chèques-repas
  • d’une assurance hospitalisation
  • d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances

 

Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.


 

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Informations complémentaires

Concernant les dossiers de candidature :

Madame Carine BRUNELLI, Gestionnaire carrière – Département des Services centraux, Service Ressources humaines, c.brunelli@cra.wallonie.be