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1 TECHNICIEN ATTACHÉ A LA CELLULE « CONTRÔLES ET CERTIFICATIONS » - ORIENTATION « ESSAIS » CHARGÉ D’ESSAIS AU FEU (M/F/X)

Type d'offre : Contractuel

Statut : Contrat à durée déterminée

Date de clôture : 02/03/2021

Nombre de postes : 1

Localité : LIÈGE

Référence de l'offre :

Niveau d'études : NIVEAU B (niveau graduat - baccalauréat)

Employeur : Institut scientifique de Service Public (ISSeP)

Description de la fonction

L'ISSEP RECHERCHE 1 TECHNICIEN ATTACHÉ A LA CELLULE « CONTRÔLES ET CERTIFICATIONS » - ORIENTATION « ESSAIS » CHARGÉ D’ESSAIS AU FEU.

 

 

Finalité(s) de la fonction :
 

Réalisation des essais de comportements au feu (laboratoire).

 

Type d’activités :
 

  • Réalisation des essais normalisés de réaction au feu de produits et matériaux
  • Préparation des échantillons pour essais
  • Gestion de la maintenance et de l’adaptation de certains équipements
  • Participation aux tâches de la direction liées à la mise en place et maintien du système qualité de la direction.
     

 

Activités scientifiques :
 

  • Esprit critique
  • Participation aux développements de méthodes et/ou du savoir-faire.

 

 

Domaines principaux d’activités :
 

Recherche et développement en sciences physiques et naturelles.

 

 

Lieu de travail :
 

LIÈGE.

Profil recherché

Diplôme :
 

  • Bachelier, Gradué option chimie, thermique, électricité, mécanique
     

Exemple : Tout diplôme de graduat/baccalauréat donnant accès aux métiers 37, 42, 46, 48 et 57 de la Fonction publique wallonne.

 

 

Compétences techniques :
 

  • Avis techniques – émettre des avis techniques argumentés et pertinents
  • Compréhension – comprendre des documents techniques
  • Dispositions légales et normatives – appliquer les procédures, les normes
  • Utilisation de matériels techniques – utiliser les appareils, les équipements et/ou les outils spécifiques.
  • Utilisation courante d’un PC
  • Bonne connaissance de l’anglais à la lecture
  • Notions de mécanique et d’électricité.

 

 

Compétences comportementales :
 

  • Intégrité professionnelle
  • Prise d’initiative
  • Autonomie : accomplir certaines tâches sans supervision en continu
  • Méthode : réaliser ses tâches avec vigueur et précision
  • Communication : communiquer d’une manière claire
  • flexibilité

 

 

Conditions particulières :
 

  • Physique/sportive : aptitudes à travailler dans des conditions difficiles : chaleur, poussières…
  • Autres : esprit d’équipe, pas d’allergie aux produits susceptibles d’être utilisés.
     

Employeur détail

Missions générales de l’ISSeP :
 

Recherche et développement en sciences physiques et naturelles.

 

 

Missions de la direction de la qualité de l’air :
 

Activités scientifiques.

Comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

 

  • répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
  • être adressés au service du personnel pour le 02/03/2021 au plus tard
  • comprendre un CV à jour ;
  • comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction,
  • comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction.




     

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).

 

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

 

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.


 

Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :

 

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes:

1. jouir des droits civils et politiques ;

2. satisfaire aux lois sur la milice ;

3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;

5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

 

Certificat de milice :

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

 

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

 

EXCEPTION POUR LE DIPLÔME DE DROIT :

Si votre diplôme de droit a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence de niveau générique du niveau d’études requis (bachelier ou master) délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Cette équivalence doit cependant clairement mentionner le fait que ce grade générique a été délivré sur base d'un diplôme dans une orientation en droit obtenu dans un établissement scolaire de type supérieur ou universitaire (ou équivalent).

Pour les détenteurs d’une équivalence générique valide, une expérience professionnelle spécifique de 2 ans dans le domaine du droit belge est requise.

 

Connaissance de la langue française :

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor.

 

Titres de séjour et de travail :

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.

 

Personnes en situation de handicap :

Le Service public de Wallonie (ou nom de l’Organisme d’intérêt général) veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap.

Si vous souffrez d’un handicap, il vous est possible de demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez.

Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier.

Conditions d'engagement et de rémunération

L’agent sera engagé dans le cadre d’un contrat :

 

  • A durée déterminée.

     

Il bénéficiera du barème de rémunération correspondant au grade B3 (à partir de 31.572,65 € € annuel brut indexé); avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).

 

 

Les membres du personnel bénéficient :
 

  • de chèques-repas ;
  • d’une assurance hospitalisation ;
  • d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances.

 

 

Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.


 

 

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Informations complémentaires

Concernant la fonction :

 

 

 

 

Concernant les dossiers de candidature :
 

  • Madame Myriam Dewaelheyns, Assistante service du personnel
  • Téléphone : 04/229.82.67
  • Mail : m.dewaelheyns@issep.be